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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts Firma ohne Gesicht und Karakter
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Gratis Kaffee etc.
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Arbeitszeit Modell
Schulungsmöglichkeiten
Wissenstranfer
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Maschinerie
Kollegialler zusammenhalt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bewertungen lesen.
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Alles schlecht Stimmung am Boden
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Gibt einiges.
Arbeitszeit Modell von 5-23 Uhr
Katastrophe
Nur bezahlbaren Parkplatz
Schlechte Entlohnung
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Fast alles.Dass ein älterer Mitarbeiter gekündigt wurde um darauf mit tieferem Gehalt wieder eingestellt zubwerden ist 1 Beispiel.Oder dass wenn du mal ne Minute länger hast am Auftrag sofort angesprochen wirst und mit den anderen verglichen.Auch wenn die 10Jahre dort sind und du 2 Monate.Man genügt nie.Man ist immer zu langsam zu teuer usw.Eben bietet der Firma an Geld zu bringen.Dann haben sie Freude!!Sogar den Parkplatz um arbeiten zu dürfen könnt ihr selber bezahlen!!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Führungsverantwortlichen in St. Gallen müssen gehen. Wie man es so schön sagt, der Fisch stinkt vom Kopf. "Do wird sich gegäseitig de Rugge deckt und mit em Schüfeli und Beseli alles schöngmacht. Und i de pause, wird über jede wo sich vorher deckt hät, schlecht gredet".
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GL wechseln alle und die Führung aus Deutschland muss weg
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Die Liste ist lang.
Führung austauschen
Klare Messbare Ziele angeben
Entsprechend entlohnen
Arbeitszeiten reduzieren
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Ich war schon an einigen Orten tätig.Aber sowas habe ich noch nicht erlebt.Wer gerne für einen gesichtslosen grosskonzern bei dem Zahlen und Gewinn das Mas aller Dinge sind arbeiten möchte sofort bewerben!!Ich sicher nicht!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von All4Labels Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Schicht zu Schicht anders, aber gut.
4
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Wünschenswert
5
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Man hilft sich gegenseitig, wenn es Herausforderungen gibt, oder Engpässe in den Abteilungen.
4
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Mitarbeiter sind nett.Leider oft gefrustet wegen der billig Unternehmenskultur.
4
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TOP!!!! ;) Unter den Arbeitskollegen herrscht ein super Arbeitsklima.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von All4Labels Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark begrenzt und wenig transparent. Die Gehaltsentwicklung ist aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar.
1
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Gehalt okay, eher tiefer als üblich. Sozialleistungen unterdurchschnittlicher als andere Unternehmen.
2
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Unter der Branche
1
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Lohn kommt pünktlich
Parkplatz wird vom Lohn abgezogen
Vieles wird gestrichen (Ferien,Tagegeld etc)
1
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Gehalt.Ich wurde als 1.gefragt,was das tiefste Gehalt wäre,für das ich noch gewillt wäre zu arbeiten.Ich denke damit ist alles gesagt.Am besten bietet ihr der Firma an Geld zu bringen.Der Druck ist enorm und man sollte schon alles können bevor man dort ist und nix kosten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht strukturiert oder aktiv gefördert.
1
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Es wird nur viel geredet….
1
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Für Produktionsmitarbeiter gleich null
2
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War zu kurz dort um da was zu sehen.Aber so viel ich von den längerjährigen gesehen habe keine Chance.Man könnte dann ja mehr kosten.
1
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Wenn jemand sich weiterbilden möchte, dann wird dies unterstützt.
Einige Kollegen könnten bereis andere Standorte besuchen, hoffe das ich hier auch die Möglichkeit bekomme.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • All4Labels Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet All4Labels Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen All4Labels Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei All4Labels Schweiz als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Kultur
Moderne
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All4Labels Schweiz
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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