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Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEs gibt immer etwas zu tun. Meine Aufgaben sind spannend. Ich lache auf arbeit mit meinen Kolleg*innen und freue mich darauf sie zu sehen. Mir wird zugehört, wenn ich Kritik äußere. Es und mit mehr Personal wird aus negativen Stress vielleicht wieder positiver, der mich antreibt aber nicht kaputt macht.
Behaltet gute Mitarbeiter*innen und Vorgesetzte!
Stellt mehr Personal ein. Lobt eure Mitarbeiter*innen auch mal persönlich und einzeln. Nicht unpersönlich in einem Teamsmeeting, wie froh ihr über ein Team seid. Sagt lieber "hey Mustermann, du machst einen super Job, wenn du Hilfe brauchst, dann komm auch gerne auf uns zu". Die Teamleitung sollte transparenter sein, was machen die Vorgesetzten eigentlich den ganzen Tag? Von uns wollt ihr das ja auch wissen. Legt noch mal eine schippe Gehalt drauf, die Therapie die ...
Der am besten bewertete Faktor von Allane Mobility Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man hervorsticht und zwischendurch nicht an einem Burnout draufgeht, dann kann man es hier auf jeden Fall zu etwas bringen. Dafür braucht man aber Geduld, Durchsetzungsvermögen und verdammt gute Nerven.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allane Mobility Consulting ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist leider mein größter Kritikpunkt, denn die Kommunikation ist sehr schlecht.
Gute Kolleg*innen werden versetzt und gute Vorgesetzte werden entlassen ohne das eine Kommunikation statt findet. Weder zum übrigen Team, noch zum Kunden, noch zu den Personen, die es persönlich betrifft.
Allane ist nicht die erste Firma, in der ich arbeite, aber ich habe noch nie eine andere Firma erlebt, oder von einer gehört, in der so viel von der Führungsebene hinterrücks geplant wurde.
