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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer gefördert werden will, wird es auch
- Gute Produkte, spannende Tätigkeiten
Leute in der Produktion
Work-Life Balance und langfristige Anstellung
ARBEIT ZU HABEN UND QUALITÄT ZU ERZEUGEN
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil marode Infrastruktur (ist wohl Amcor Strategie)
Alles
Man wird ignoriert und nicht beachtet, vorgesetzte behandeln einen wie schmutz der es nicht wert ist überhaupt zu atmen. Nach Ausbildung und fast 10 Jahren Arbeit keine Aufstiegschancen (jedenfalls nicht wenn man mal auch was kritisches sagt), Betriebsrat ist so gut wie nutzlos ganz zu schweigen von gravierenden Sicherheitsmängeln die gerne übersehen werden, nur damit man bei der nächsten Betriebsversammlung wieder hört wie wichtig einem doch die Sicherheit ist, kaum ist man draußen gehts weiter mit den Gefährdungen.
Meister ...
- Kommunikation kann besser sein
Die Leute in der Geschäftsleitung haben einfach keine Ahnung und bevozugen die Leute die zusammen Handball gespielt haben. Inklusive Geschäftsführer
- Agressive Arbeitsathmosphäre
- Schlechte Unternehmenskultur am Standort
- Zusammenarbeit
- Sehr konservativ geführtes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Man kann auch Zuviel Mitarbeiterumfragen machen
Mal den Mitarbeitern zuhören
Diverse EGL und GL sollte man ersetzen da diese nichts machen und nur kosten
Arbeitsatmosphäre / Unternehmenskultur sollte deutlich verbessert werden
Ältere Mitarbeiter und Technologien durch junge Innovatoren ersetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Burgdorf ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jahresarbeitszeit ermöglicht eine gute Planung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amcor Flexibles Burgdorf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Nicht sehr konstruktive Kommunikation gegenüber Mitarbeitern
Sehr schlecht nur im Theorie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird gefördert
Langsam aber gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amcor Flexibles Burgdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Amcor Flexibles Burgdorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amcor Flexibles Burgdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amcor Flexibles Burgdorf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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