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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbstbestimmtes Arbeiten, sehr guter Teamleiter in der Technik, sehr kompetente Kollegen in der Technik und in der Anwendung, viele langjährige Mitarbeiter
Ein grosser Pluspunkt ist das Arbeitsklima. Mit einem coolen Chef und tollen Mitarbeitern macht die Arbeit auch menschlich Spass. Ein abwechslungsreicher MedTech-Job mit Verantwortung, viel Kontakt zu Menschen, moderner Technik, einem starken Team und der ganzen Schweiz als Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ich an meinem Arbeitsplatz manchmal weniger gut finde, ist die viele Zeit auf der Strasse.Da ich in der ganzen Schweiz unterwegs bin, können lange Fahrzeiten und volle Tage entstehen. Auch kurzfristige Terminänderungen oder viel Verkehr können die Planung erschweren.
Ansonsten bin ich mit meinem Arbeitsplatz, meinem Team und meinem Chef zufrieden.
Einer der unprofessionellsten Unternehmensführung die ich je gesehen habe.
* Lästereien zwischen Mitarbeiter und Führungskraft über andere Mitarbeiter. * Fühtungskraft bevorzugt die nahe stehenden Kollegen. Alle anderen müssen sich stark beweisen.
* Starke Komplexitätsprobleme bei gewissen Geschäftsführern.
* Recht hat immer nur der die Geschäftsleitung.
* Man fühlt sich beobachtet und unsicher.
Verbesserungsvorschläge
CEO sollte Teamleitung delegieren.
Pauschalspesen sollten der Zeit angepasst werden. Stand 1998.
Das Mitarbeiterreglement sollte endlich überholt und korrigiert werden.
Regelmässige Weiterbildungen zu neuen Technologien und Entwicklungen könnten den Arbeitsplatz weiter aufwerten und die fachliche Entwicklung fördern.
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitsplatz, dem Team und meinem Chef zufrieden- die Verbesserungen wären daher eher eine Optimierung eines bereits sehr guten Arbeitsumfelds\.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ANANDIC MEDICAL SYSTEMS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Arbeitskollegen- Atmosphäre innerhalb des Betriebs sehr freundlich und grosse Hilfsbereitschaft.
In der Helpline top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ANANDIC MEDICAL SYSTEMS ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitbewerber bezahlen deutlich mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ANANDIC MEDICAL SYSTEMS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ANANDIC MEDICAL SYSTEMS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ANANDIC MEDICAL SYSTEMS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ANANDIC MEDICAL SYSTEMS als eher traditionell.
Puls
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