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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir alle bekommen viel wertschätzung und das motiviert uns.
Sehr Loyal, Team Orientiert, wachsendes Unternehmen,
Gute Entwicklungsmöglichkeiten, man kann sehr viel lernen
Die interne und transparente Kommunikation und Motivation der Mitarbeiter. Es ist schön, über alles Bescheid zu wissen und regelmässig informiert zu werden.
Atmosphäre, Zusammenhalt im Team, Probleme werden sofort angesprochen (z.B. Missverständnisse untereinander), Wohlfühl Atmosphäre (jeder wird schnell aufgenommen/ akzeptiert), Hierarchie wird klein geschrieben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter werden oft gewechselt. Ich finde dadurch verliert das Hotel an Qualität, da jeder die Arbeit anders ausführt und andere Ideen hat.
Schlecht ist das falsche wort, es gibt vlt einige Punkte bei denen Verbesserungspotenzial vorhanden ist, aber wo ist das nicht?
Führungsstrategie
Verbesserungsvorschläge
Berufliches und privates trennen
Kommunikation zwischen den Abteilungen Könnte noch etwas besser funktionieren, sind allerdings eher Kleinigkeiten.
Empowerment am Arbeitsplatz für mehr Wertschätzung guter Führungskräfte.
Evtl in der Hochsaison ein, zwei MA mehr einstellen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Art Deco Hotel Montana ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lohn wird nicht immer pünktlich ausbezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird wenn möglich unterstützt.
Möglichkeiten vorhanden
Der Lohn ist zwar nicht hoch, dafür ist man offen für Weiterbildungen der Mitarbeiter
Nach der Bestandenen Lehre kann man überall arbeiten gehen.
Weiterbildung wird toll unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Art Deco Hotel Montana wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Art Deco Hotel Montana besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Art Deco Hotel Montana als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
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Art Deco Hotel Montana
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Art Deco Hotel Montana
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