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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • KantineKantine
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

man wird von jedem gut aufgenommen
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Da wird schwierig
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Interessante vielfältige Aufgaben. Interessante Menschen.
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Trotz längerer Krankheit wurde ich nicht gekündigt.
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In punkto Arbeitszeitgestaltung relativ flexibel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Schein als Sein
Enttäuschende Arbeitsbedingungen
Kaum Wertschätzung, wenig Perspektive
Hohe Belastung, geringe Transparenz
Strukturelle Probleme im Management
Keine nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
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Keine Struktur
Viele möchte gern leute wo von tuten und blasen keine Ahnung haben
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Es wird nur gehört auf zwei Schichtführer, alle anderen Mund zu.
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Günstlingswirtschaft par excellence
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Die interne Kommunikation ist ausbaufähig, genauso wie (Be-)Förderung der AN
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr Gehalt zahlen und dadurch auch für AN attraktiver werden.
Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sande
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Mal auf die Interessen der Arbeitnehmer eingehen
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brauchen richtige Führungskräfte
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Ein wenig mehr in Markting investieren - extern aber auch intern - dann begeistert man die Mitarbeiter- themen gibt es genug die cool sind
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Klare Kommunikation, Benefits wieder aktivieren und Pensionskasse aufbessern
Firmenfeiern wieder aufleben lassen (das wir Gefühl fördern)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CABB ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Starker Zusammenhalt auch über Abteilungsgrenzen hinweg; besonders dann, wenn die Prioritäten hoch sind
5
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Die Kollegen sind der wichtigste Punkte warum ich noch bei der CABB arbeite
3
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Einige fuchse im Team aber sonst zusammenarbeit war immer toll
Gut, natürlich je nach Abteilung
4
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In einigen Abteilungen ok
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CABB ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ohne Kommentar
1
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Hat leider etwas gelitten ist die Firma ist aber dran ein etwas besseres aufzubauen
3
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katastrophal, viele Ereignisse in den letzten Jahren
1
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Schaut auf Google:)
Die Firma hat einen schlechten Ruf aufgrund einiger Vorfälle in der Vergangenheit, es gibt kontinuierliche Bestrebungen sich Umwelt- und Sicherheitstechnisch zu verbessern, leider scheitert es an fehlendem Budget.
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Nur mit Vitamin B
1
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Bisle was kann man machen, aber gibt keine holistischen programme oder ähnliches
2
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Gute Aufstiegsmöglichkeiten und grosszügige Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
5
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gar keine mitarbeiter Förderung
Gab keine Möglichkeit trotz wiederholtem nachfragen und unterschiedlichen Richtungen. Keine Unterstützung, was auch der Grund war wieso ich wechselt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CABB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet CABB schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 39% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CABB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 73 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CABB als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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CABB
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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