Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weltweit anerkannte Marke und ein Aushängeschild. Man lernt sehr sehr viel, auch weil es keine richtigen Prozesse gibt (was mir eigentlich gefällt, weil man hier neue Prozesse erstellen und ausrollen kann)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter, viele geben ihr Herzblut in die Firma und die Weiterbildung und Benefits sind echt schlecht. Auch fehlt es an Situationsbewussten agilen Marketing. Die Fahrzeuge sind toll, aber keiner weiss dass Cadillac offiziell in Europa erhältlich ist. Man hat sich am WEF die Scheiben am Showroom Zürich einschlagen lassen aber nichtmal eine Partnerschaft mit Fahrzeugflotte für die Presidentenflotte USA kam als Idee auf, alle am schlafen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Cadillac Europe ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man kann deutlich und stolz sagen, GM ist cool
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cadillac Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist schwer, Cross-funktionale Wechsel sind selten. Weiterbildung existiert nur auf dem Papier oder als Online Kurs. Mehrere Jahre versucht mich hier auf mehreren Anläufen in verschiedene Richtungen Weiterzubilden - alles abgelehnt oder "vergessen"
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen