Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyWeiterentwicklung der Prozesse und Fokus auf Kernkompetenz mit Offenheit für Chancen.
Wie schon erwähnt, das Unternehmen trägt zu seinen Mitarbeitenden Sorge. In der heutigen Zeit nicht mehr selbstverständlich. Sehr offen ggü. Teilzeit, Home-Office usw.
- spannende Produkte/ Marken
- Zusammenarbeit
- Freiraum, Mitgestaltung
- Wertschätzung, Vertrauen
Die Firma verfügt über eine spannende Historie und Produkte. Aktuell befindet sich die Firma in einer Transformation und bietet somit viel Gestaltungsspielraum. Es hat ganz viele tolle Menschen bei der Constri.
Umfeld, Menschlichkeit, Vielfalt und Geschäftsfelder
die digitalen Präsenzen (Website etc.) haben Potenzial und geben nicht das korrekte Bild des Unternehmens wieder
Leider keine Kantine oder Kinderbetreuung.
Nicht so zentral gelegen
Der Arbeitgeber finde ich nicht Schlechte, nur die darin enthaltenen Führungskräfte.
Balance halten zwischen starker und ausgeglichener Belastung (Arbeitsvolumen).
die Projekte weiter vorantreiben und Altlasten loswerden, um den positiven Drive noch zu erhöhen
Sind sehr gute Veränderungen im Gange. Diese vorantreiben. Mehr Ferien.
Arbeiter besser behandeln Loben und dadurch Motivieren durch bessere Menschliche Forgesetze die wissen wie man Personal führt ersetzen.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von constri ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gelebt
Wird gelebt
Ich erlebe keine Unterschiede.
Frau / Mann wurden meiner Meinung nach gleichgestellt. nZusätzloch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von constri ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In einem KMU ist eingeschränkt, aber nicht unmöglich
Weiterbildungen und persönliche Entwicklung werden gefördert
interne und externe Möglichkeiten
Weiterbildungen werden sehr schlecht angenommen.
Sehr schlecht für die heutige Zeit.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Professionell arbeiten.
