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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Quereinsteiger sind willkommen
vergünstigungen, im einkaf. weiterbildungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Begründung für Personalmangel ist für mich zu einfach formuliert. Überprüfen woran es wirklich liegt und nicht einfach weiter machen wie bis jetzt
80-100% Angestellte werden ausgepresst wie eine Zitrone. In letzter Zeit haben verschiedene diieser Angestellte gekündigt. Warum wohl??
nicht festangestellt zu werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer auf Fähigkeiten und Eignung überprüfen.
Auffrischen von Erste Hilfe für alle Angestellten von Coop. Scheut euch nicht davor, auch einfach mal die 144 zu wählen
mehr festanstellungen , nicht nur stundenlohn
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cooop ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt ist nicht akzeptabel
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cooop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Cooop schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cooop als eher traditionell.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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