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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War sehr sozial, Möglichkeit einen Physiotherapeuten direkt in der Firma zu nutzen. Eigene Kantine mit günstigen Menüs. Frische Früchte und Wasser kostenlos. Zwei mal im Jahr grosse Mitarbeiterfeste
Arbeit sehr vielseitig und spannend, super Produkte, lässige Teamevents, familiäres Umfeld, schöne Büros, fair, wertschätzendes Management, Meinung zählt, gleichberechtigt, gute Work-life Balance
Den Hauptsitz in Dänemark, dort ist das Arbeitsklima gut
Kantine, Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es hat sich viel geändert, die Hälfte des Personals in der Schweiz wurde entlassen und die Arbeit wurde ins billige Ausland verlagert
Katastrophales Management, ohne Vision und Strategie und ohne Respekt für kompetente Mitarbeiter. Die Managerin steht nicht zu ihren Fehlern. Die Fluktuation ist sehr hoch, was ein Beweis dafür ist, dass etwas nicht funktioniert.
Management in der Schweiz und der Umgang mit Mitarbeitern. Skrupellos
Keine Förderung der Mitarbeiter. Intrigen und lästern sind Tagesordnung - offene Transparenz gegenüber den Mitarbeitenden wäre absolut wünschenswert. Höheres Kader gibt Mitarbeitenden Schuld für falschen Ansatz und Misstrauen anstatt selbst zu reflektieren und Vorbild zu sein, denn dort fängt es an. Ich kann einer Anstellung bei Demant nicht empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Habe früher mal bei Demant an der Morgenstrasse in Bümpliz gearbeitet und hatte eine gute Zeit (ist aber schon eine Weile her). Aus diesem Grund habe ich die Firma auch an einen guten Kollegen empfohlen. Jetzt wurde mir ausgerichtet, dass sich Demant bis heute (nach 5 Wochen) immer noch nicht gemeldet hat. Das finde ich erschreckend unprofessionell, gerade in Bezug auf den heutigen Fachkräftemangel. Hier gibt es entsprechendes Potential zur Optimierung.
manchmal wird etwas zu spät kommuniziert, dann wenn es schon viele wissen.
Das Management Auswechseln
Mitarbeitende fördern. Stellt dar, dass Hierarchie flach ist - ist jedoch Top-Down-Ansatz. Entscheiden welcher weg, dann auch diesen fahren...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von demant schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Chance um sich weiter zu bilden. Schade
Jahrelang hätte ich mir mehr Förderung gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- demant schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet demant schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen demant schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei demant schweiz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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