Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kein einziger Punkt.
Sehr unkomplizierte und freundliche Arbeitgeber. Konnte über alles kommunizieren und habe viel Unterstützung im Alltag bekommen.
Ansporn für gute Leistungen, Arbeitseinteilung selbst wählen und dies sogar sehr kurzfristig
Möglichkeit zum Home-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einfach alles. Patriachischer Führungsstil. Schaut man dem Geschäftsführer während seiner Rede nicht direkt in die Augen, so wird er wütend!
- Der Lohn wird immer im Folgemonat ausbezahlt !!!! (Unglaublich!!)
Leider waren ein paar Projekte nicht sicher, daher stand man vor allem im Outbound unter Druck, weil sonst die Gefahr bestand das der Arbeitgeber den Kunden verliert.
finde Arbeitgeber als Call Center durchaus OK
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer akzeptiert niemanden neben sich. Alle Führungskräfte sind davon gelaufen.
Weniger sich auf den Outbound konzentrieren und mehrer Projekte für den Inbound aufnehmen.
ist soweit ok
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von divendo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super, es arbeiten ebenfalls Menschen in der regulären Rente bei Divendo.
Der Umgang mit jeder Altersgruppe war immer sehr respektvoll und wertschätzend!
Sehr gut, waren ein gemischtes Team, hauptsächlich aber ältere Kollegen. Sind sehr modern, aufgestellt und hilfsbereit.
beispielhaft
Werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von divendo ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt war nicht schlecht, geht aber besser!
ist tief, liegt aber mit Lohn im Call Center Schnitt der Schweiz
Zahlen gesetzliches Minimum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden stets intern weiter gebildet und zu Team- oder Projektleitern befördert.
Hat man eher weniger Chancen.
Teamführung bei guter Leistung
Keine Karriere möglich: für Zwischenverdienst oder Studentenjob geeignet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- divendo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet divendo schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen divendo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei divendo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Nach Leistung beurteilen.