Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit
nichts gutes
Am Arbeitgeber kann ich nichts positives abgewinnen, da das Image seit 2 Jahren miserabel ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier wird man eingestellt und dann merkt man in der Probezeit, dass man das Personal nicht zahlen kann. Schlussfolgerung, Arbeitsverhältnis wird in der Probezeit deswegen gleich wieder beendet.
Aufteilung des Trinkgeldes
Nicht aufrichtig, unzuverlässig, kein Umgangsstil und immer mehr fordern, aber ohne Gegenleistung
Verbesserungsvorschläge
Faire Aufteilung des Trinkgeldes (da ich als Aushilfe schon so lange bei Ihnen bin und es nur fair gegenüber mir wäre)
auf der Ton achten, mehr Gehalt
Klare Linie. Fairer Umgang und fortschrittliche Arbeitsbedingungen sind an anderen Orten das Minumum. Hier hat man davon noch nichts gehört.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorint Airport Hotel Zürich ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
14h pro Tag ist normal, es wurde sogar erwartet!
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Dafür mangelndes Gehalt für Zürich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vergiss es, in 6 Monate - 1 Jahr wirst du keine Karriere machen. Was ist Weiterbildung?
Es ist bedenklich, dass das Management nicht stabil bleiben kann. Man kann diesem Arbeitgeber nicht trauen und die Zukunftsperspektive ist immer unklar. Ich bin froh etwas Neues gefunden zu haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dorint Airport Hotel Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Dorint Airport Hotel Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dorint Airport Hotel Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dorint Airport Hotel Zürich als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dorint Airport Hotel Zürich
Branchendurchschnitt: Tourismus
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dorint Airport Hotel Zürich
Branchendurchschnitt: Tourismus