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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts!
Nichts!!!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Respekt
Personalvermittlungsbüros vermitteln trotz schlechter Rückmeldungen weiterhin Arbeitskräfte, da sie dadurch hohe Einnahmen erzielen.
Arbeitsklima war eine Katastrophe sowie der respektlose Umgang mit den Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
In diesem Arbeitsumfeld ist die Vorgesetzte bekannt dafür, ihre Mitarbeiter/innen zu schikanieren. Die Arbeit als Anwaltsassistentin in diesem Büro wird als wenig lehrreich empfunden und geht mit unangemessener Behandlung einher. Oftmals fühlen sich die Mitarbeiter/innen unterfordert und leiden an einem Boreout, da es nur sehr wenig Arbeit gibt. Im Falle von Fehlern werden die Mitarbeiter/innen vor Kolleg/innen sowie Kunden öffentlich beleidigt und gedemütigt. Hinzu kommt, dass man die eigene Freizeit aufgrund der unvorhersehbaren Auftragsvergabe zu den ungünstigen Zeitpunkten kurz vor ...
Das Unternehmen sollte für immer schliessen. Leider werden durch Temporärbüros immer wieder Leute dorthin vermittelt, obwohl es nur schlechte Rückmeldungen gibt.
Am besten den Betrieb einstellen um die „Verheizung“ zukünftiger Mitarbeiter/innen zu verhindern ... Verbesserung gäbe es nur durch Ersatz von Schlüsselposition(en), und der wird, weil beides Hand in Hand geht, in absehbarer Zeit wohl nicht stattfinden.
Alles! Führungsstil und Umgang mit Mitarbeitern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es keine Möglichkeiten.
Viel versprochen, nichts gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Widmer & Partner, Rechtsanwälte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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