Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel Rücksicht auf die individuellen Wünsche Rücksicht genommen. man merkt, dass die Arbeit wertgeschätzt wird. das finde ich sehr schön

Vorgesetztenverhalten

Die Ideen der Mitarbeiter werden angehört. im Notfall steht mein Chef immer Hinter mir, das schätze ich sehr.

Interessante Aufgaben

hier wird es einem nie langweilig :-)

Kommunikation

leider in allen Betrieben, wo ich bisher gearbeitet habe war die Kommunikation nicht perfekt. aber der Wille ist da :-)

Gehalt / Sozialleistungen

es wird darauf geachtet, dass wir nicht nur den Mindestlohn erhalten.

Arbeitsbedingungen

hat doch noch Potenzial, fehlende Ivestitionen erschweren den Tagesablauf doch etwwas

Work-Life-Balance

wir haben die Möglichkeit unsere Freiwünssche einzutragen. kommt eher selten vor, dass diese nicht gewährt werden. ausser im Hotel ist die Hölle los

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Das Floraalpina hat in den letzten 4 Jahren viele Hochs und Tiefs. Direktionswechsel, dann ein Jahr eine Geschäftsleitung und seit Anfangs Jahr ein neuer Direktor. man muss ehrlich sein und sagen, dass nicht immer alle perfekt lief und der eine oder andere das Hotel unzufrieden verlassen hat. jedoch hat das Hotel mit dem letzten Direktionswechsel einen riesen Schritt nach vorne gemacht.

Verbesserungsvorschläge

• mehr Transparenz und Kommunikation bei Entscheidungen, Plänen der Direktion und Abteilungsleiter

Pro

egal ob geschäftlich oder privat, die Arbeitskollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich

Contra

schade, dass aufgrund der schwachen Wintermonaten, nicht allen Mitarbeiter eine Jahresstelle angeboten werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr Vorbildlich. Alle arbeiten mit. Sie haben stets ein offenes Ohr auch für private Belange

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig durch a la carte Hochzeiten und Seminare. Es wird Rücksicht auf wünsche der Mitarbeiter genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Wie fast überall sollte etwas investiert werden.

Work-Life-Balance

Es ist ein Sommerbetrieb. Natürlich hat es viel Arbeit. Es wird jedoch sehr auf regelmäßiges frei geachtet. Es gibt kaum 6Tagewochen und wenn dann nur in Absprache. Freiwünsche werden zu 99% berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr in Infrastruktur investieren.

Pro

Alles! Tolles Team. Nette Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Ist ein älteres Haus, welches sehr weitläufig ist. In vielen belangen sehr spatanisch und für den Anspruch viel zu wenig Geräte zum reibungslosen Ablauf.

Vorgesetztenverhalten

wenig bis gar kein Zusammenhalt zwischen Abteilungsleitern,

Kollegenzusammenhalt

Leider gar nicht, kritick in der Regel nur über dritte..

Interessante Aufgaben

Tolle graphische Lage, älteres Haus mit Charme

Kommunikation

sehr ausbaufähig...

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen...

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok.

Karriere / Weiterbildung

gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

normaler Standart

Umwelt- / Sozialbewusstsein

irgendwann sicher...

Work-Life-Balance

sehr schwierig, da ein totaler Sommerbetrieb. Arbeiten bis zum Umfallen...
Im Winter so gut wie kein Geschäft, alle Saisoniers weg. Extreme Mehrbelastung für Führungsposition, wenig Freizeit, Sommer 6 Tage mit 12-14 Stunden Standard..
Urlaub nur in den Betriebsferien im Winter. von April bis Oktober Urlaubssperre.

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mangelndes Mitarbeiter Interesse, kontinuierliche überlastung der Mitarbeiter durch extremen Personalmangel und Schwund.

Verbesserungsvorschläge

• Professioneller Umgang und Respekt mit Mitarbeitern.

Pro

Tolle Lage, arbeiten an einem wunderschönen Ort.

Contra

Verhältnismässigkeit zum Gehalt und zur Position steht nicht im Einklang.