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Alpina
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

egal ob geschäftlich oder privat, die Arbeitskollegen und Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für mich
Bewertung lesen
Alles! Tolles Team. Nette Chefs.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man geht nicht auf die Mitarbeiter ein und hört nicht zu. Hatte die schlimmste chefin die ich je in meinem leben hatte.
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schade, dass aufgrund der schwachen Wintermonaten, nicht allen Mitarbeiter eine Jahresstelle angeboten werden kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören!
Wenn Quereinsteiger eingestellt werden, dann sollte man auch Weiterbildungs Möglichkeiten anbieten.
Das Hotel kann nicht ein 5 sterne standard erwarten, wenn die Mitarbeiter nicht die möglichen Mittel dafür haben.
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mehr Transparenz und Kommunikation bei Entscheidungen, Plänen der Direktion und Abteilungsleiter
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Etwas mehr in Infrastruktur investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flora Alpina wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Flora Alpina schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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