Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Team!

Vorgesetztenverhalten

Sehr Vorbildlich. Alle arbeiten mit. Sie haben stets ein offenes Ohr auch für private Belange

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig durch a la carte Hochzeiten und Seminare. Es wird Rücksicht auf wünsche der Mitarbeiter genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Wie fast überall sollte etwas investiert werden.

Work-Life-Balance

Es ist ein Sommerbetrieb. Natürlich hat es viel Arbeit. Es wird jedoch sehr auf regelmäßiges frei geachtet. Es gibt kaum 6Tagewochen und wenn dann nur in Absprache. Freiwünsche werden zu 99% berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

• Etwas mehr in Infrastruktur investieren.

Pro

Alles! Tolles Team. Nette Chefs.

Arbeitsatmosphäre

Ist ein älteres Haus, welches sehr weitläufig ist. In vielen belangen sehr spatanisch und für den Anspruch viel zu wenig Geräte zum reibungslosen Ablauf.

Vorgesetztenverhalten

wenig bis gar kein Zusammenhalt zwischen Abteilungsleitern,

Kollegenzusammenhalt

Leider gar nicht, kritick in der Regel nur über dritte..

Interessante Aufgaben

Tolle graphische Lage, älteres Haus mit Charme

Kommunikation

sehr ausbaufähig...

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen...

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok.

Karriere / Weiterbildung

gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

normaler Standart

Umwelt- / Sozialbewusstsein

irgendwann sicher...

Work-Life-Balance

sehr schwierig, da ein totaler Sommerbetrieb. Arbeiten bis zum Umfallen...
Im Winter so gut wie kein Geschäft, alle Saisoniers weg. Extreme Mehrbelastung für Führungsposition, wenig Freizeit, Sommer 6 Tage mit 12-14 Stunden Standard..
Urlaub nur in den Betriebsferien im Winter. von April bis Oktober Urlaubssperre.

Image

mangelndes Mitarbeiter Interesse, kontinuierliche überlastung der Mitarbeiter durch extremen Personalmangel und Schwund.

Verbesserungsvorschläge

• Professioneller Umgang und Respekt mit Mitarbeitern.

Pro

Tolle Lage, arbeiten an einem wunderschönen Ort.

Contra

Verhältnismässigkeit zum Gehalt und zur Position steht nicht im Einklang.