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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,06
  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Global Petroprojects Services AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,06 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es war mal besser aber momentan ist es sehr schlimm!

Vorgesetztenverhalten

Ich Chef du nix! solches Verhalten! Italian Style!

Kommunikation

Keine Kommunikation es wird alles verschwiegen! Informationen muss man sich selber holen!

Gleichberechtigung

Keine Null Gleichberechtigung!!!! No fairness!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht sehr viele, die meisten sind unter 40

Karriere / Weiterbildung

keine weiterbildungsmöglichkeiten...

Gehalt / Sozialleistungen

Lunch checks & Krankenkasse wird bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden nicht bezahlt, aber der Arbeitsdruck ist sehr hoch! wie soll man für 2 Leute arbeiten und dan keinen Überstunden machen?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern & der Umwelt.

Work-Life-Balance

Manche Leute arbeiten bis 21.00 Uhr! Und trotzdem werden keine Überstunden bezahlt!

Image

80% der Mitarbeiter sind unzufrieden

Verbesserungsvorschläge

  • Das Managment muss sich ändern

Pro

Ist gut gelegen nicht direkt in der Stadt und auch nicht ausserhalb!

Contra

Keine Motivation!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Global Petroprojects Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Chaos und die Firma interessiert es nicht, wie es seinen Mitarbeitern geht. Pure Unterdrückung.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchie ist das Wichtigste und die Rolle des Vorgesetzten wird richtig ausgenutzt. Immer sind alle anderen Schuld und Instruktionen ändern sich ständig. Man hat keinen Überblick.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma ist durchgehend italienisch und somit existiert keine Direktheit. Für alles gibt es Ausreden und niemand darf die Wahrheit erfahren.

Interessante Aufgaben

Ohne zu fragen, wird jeder hin und her geschoben. Projekte werden einem plötzlich hinzugefügt oder entzogen, ohne Absprache. Man fühlt sich wie Schachfiguren. Die Meinung oder das Intetesse der Mitarbeiter kümmert keinen.
Leute, die gute Beziehungen mit den Managers oder mit Leuten aus dem HQ in Milan haben, müssen kaum einen Finger rühren. Alle anderen dürfen sich abkrampfen. Wird um Hilfe gebeten, erhält man ein müdes Lächeln.

Kommunikation

Es existiert keine Kommunikation. Nicht mal innerhalb kleinen Teams.

Gleichberechtigung

Wir haben 70% Frauen in der Firma, aber der Druck nach dem Mutterschaftsurlaub ist enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma interessiert sich nicht für seine langjährigen Mitarbeiter. Die müssen sogar am meisten arbeiten (ausser Managers).
Ältere Leute werden nicht eingestellt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung existiert nicht. Die qualifizierten Mitarbeiter werden ausgenutzt, in dem sie so viel Arbeit erhalten, dass sie überfordert sind. Nur Leute mit Beziehung werden befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Lunchchecks und Krankenkasse (privat) werden bezahlt. Das ist super. Die Gehälter werden auch immer pünktlich gezahlt. Der Lohn ist aber nicht gerecht aufgeteilt. Manche Leute haben mehr Verantwortung, verdienen aber weniger und andere bekommen denselben Lohn, obwohl sie nicht gleich viel Arbeit haben.

Arbeitsbedingungen

Ständig haben wir technische Probleme und im Sommer funktioniert die Klimaanlage gar nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Erst seit einem Jahr arbeiten wir an der Digitalisierung. Wir haben schon so viele Wälder mit unserer Papierverschwendung abgeholzt. Es graut mir richtig. Jetzt brauchen wir weniger Papier, aber nur um Kosten zu sparen. Umwelt intetessiert niemand in der Firma.

Work-Life-Balance

Die Firma tut so, als ob sie die Freizeit seiner Mitarbeiter intetessiert. Es gibt jetzt flexible Arbeitszeiten, aber will man die nutzen, wird das gar nicht gut gesehen. Für manche gibt es die Option gar nicht, obwohl es möglich wäre.
Ferien müssen Monate im voraus besprochen werden und die Auswahl ist gering, da nicht mehr als einer im Team in die Ferien darf.

Image

Niemand redet positiv über die Firma ausser Managers.

Verbesserungsvorschläge

  • Es wird sich nie was ändern, wenn das Management nicht ausgetauscht wird. Wir brauche Managers, die Ahnung von ihrem Job haben. Es ist zu chaotisch und unorganisiert.

Pro

Private Krankenkasse

Contra

Alles (siehe Kommentare oben).

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten
  • Firma
    Global Petroprojects Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 21.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

too many employees complaining for nothing, this type of behaviour is sad and counterproductive for themselves too

Vorgesetztenverhalten

I believe many employees who left their negative comments do not see the other part and give the fault to others as it is easier and more convenient to do so; I would rather suggest to look more at their commitment, their performance in a more realistic way

Kollegenzusammenhalt

Multicultural, young, friendly and relaxed environment

Interessante Aufgaben

Surely the job is not an easy one and at times the workload might be demanding, I still believe it is a matter of organisation. There are peaks as well as downtimes. They are quite sincere at the interviews about this if you do not feel comfortable with this do not accept the job without complaining afterwards

Kommunikation

The oil and gas industry is a fast pace environment and as such sudden and fast changes might occur. Communication is not always easy but I believe it is due from all sides

Gleichberechtigung

For all who say that career opportunities are only for italian I believe they are only jealous as they were not chosen. the most recent promotions prove them wrong, as they were all international employees and not italian

Karriere / Weiterbildung

given a good performance, attitude towards colleagues superiors and project, a problem solving skills rather than creating the problem have always seen a possibility in career. A few employees have been given the chance of an international career within the group. Being the Corporate an italian company, the italian language knowledge is a plus but not a necessity for career as the latest promotions prove (of the latest 2 promotion none of them speak italian)

Gehalt / Sozialleistungen

Very good benefits for health insurance, pension, salary wise might be better but it is still to see in a comparable sector

Arbeitsbedingungen

New and very bright, might have some more space, but this is due to the fast growing pace of the company

Umwelt- / Sozialbewusstsein

this might be improved, but they do organise from time to time event (christmas dinner, summer barbecue, 1 week skiing with competition)

Work-Life-Balance

the company could be a bit more flexible especially when there are workload peaks, it would only be a benefit for the company itself

Image

Unfortunately it seems that some employees who might have not had success within the company are spreading unnecessary negative comments, if these efforts would be more directed in a positive way there might have been some better opportunities for them too

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Global Petroprojects Services AG
  • Stadt
    ZÜRICH
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (3)
    30%
    Befriedigend (1)
    10%
    Genügend (6)
    60%
    2,06
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Global Petroprojects Services AG
2,06
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,28
153.181 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen