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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Colleagues. International career with missions in foreign countries. Private Health insurance
Potential der Mitarbeiter ausschöpfen,erkennen und nachziehen.Die Mitarbeiter werden involciert in verschiedene Projekte.
A good starting step for young people or newcomers to Zurich
Work balance, smart work, support
Ich glaube wirklich nicht, dass dieses Unternehmen ein guter Arbeitgeber ist. No comment!
Was Mitarbeitende schlecht finden
In some cases the work balance can be better distributed, but its hard to evalute as not each task or project is same.
Employees are just exploited, not listened to and with no chance for proper rewards or a career, not a place where people can stay in the long run
Management in this company... No one of them has a certificate as a manager or a higher school education...
Promoting different activities outside working hours ( sport, team building, events)
Alles was ich schon erwähnt habe. Lesen Sie oben und alle anderen Kommentare von früheren Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Salary, digitalisation of manual processes, external trainings, worklife balance.
Making suggestions would be a waste of time since the employer should be willing to listen which they clearly aren't
I would suggest more team events and maybe in the future a possible agreement with a childcare nearby
Bessere Selektion von Mitarbeitern, Teamleitern und Managern. Alle Manager sollten ein Training zur Entwicklung von Führungsqualitäten absolvieren. Kontinuierliche Verbesserung!
Es wird sich nie was ändern, wenn das Management nicht ausgetauscht wird. Wir brauche Managers, die Ahnung von ihrem Job haben. Es ist zu chaotisch und unorganisiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Global Petroprojects Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Great teams spirit
Co-workers are generally nice but the not ideal working conditions tend to make everyone very stressed and there's a high toxicity behavior spreading quickly. Even new people start becoming very negative soon enough because all they hear is people complaining.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Petroprojects Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Chances for a career in the company are close to 0. There are very few opportunities for any promotion and the fact the reward system of the company is almost non existant (you can go even 5 years or longer without a single bonus or salary increase on a positive performance evaluation) and that the company is not willing to think of alternative rewarding system by reassigning tasks and roles makes it a dead-end. This is definitely a good first ...
Keine Chance auf Karriereentwicklung, es sei denn, dein Freund ist das Top-Management oder du bist Italiener.
Weiterbildung existiert nicht. Die qualifizierten Mitarbeiter werden ausgenutzt, in dem sie so viel Arbeit erhalten, dass sie überfordert sind. Nur Leute mit Beziehung werden befördert.
keine weiterbildungsmöglichkeiten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Petroprojects Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Global Petroprojects Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Petroprojects Services als eher traditionell.
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