Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas Gleitzeitreglement; die Möglichkeit, seinen Job weitgehend eigenständig machen zu dürfen; die Vielfalt der Arbeit selbst; der immer pünktlich überwiesene Lohn; zahlreiche Goodies (gratis Obst. Gratis Mineralwasser, gratis Parkplätze, Sommerfest, Weihnachts-Apéro,…)
man kann sich selbst mit einbringen, es wird auf die Selbstständigkeit der Mitarbeiter gesetzt was viel Freiheit bietet, es gibt viele Vorteile wie gratis Parkplätze, Sommerfest, gratis Mineralwasser usw.
Eine Unternehmung in Aufschwung, spürbar auf allen Ebenen.
Die Vergangenheit
- das grosse Sommerfest, jedes Jahr ein Highlight!!
- Lehrlingsausbildung in 5 Berufsfeldern
- Klima
- Räumlichkeiten (z.B. klimatisierte Büros, Pausenraum, Getränke und Snackautomaten, genügend grosse Arbeitsplätze)
- innovativ mit eigenen Programmen und Software, welche im IT-Department für allerlei Anwendungen geschrieben werden.
- gratis Parkplätze
Keine Strategie
Prozesse sehr kompliziert
Versprechungen und Zusagen werden nicht eingehalten. Profit wird über die Mitarbeitenden gestellt.
Bisschen die Taschen lockern und den Leuten die es verdienen mehr bezahlen
Das Gerede hinter dem rücken bekämpfen findet teilweise bei Führungskräften und HR statt
GL wechseln
Es hat schon ein grosses Umdenken stattgefunden, aber gibt noch mehr Potentiale, den Mensch in den Vordergrund zu stellen. Die Fachkräfte werden das grosse Thema der nächsten Jahre sein, da muss noch mehr Fokus drauf.
Auf Leute hören
-gibt es keine
Der am besten bewertete Faktor von Helvetikett ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Abwechslung, man lernt immer wieder Neues
Total lässige Mischung - möchte diese Vielfalt nicht mehr missen.
Verpackung war nie spannender als heute. Kombination von Ästhetik , Funktionalität und Nachhaltigkeit für die Konsumentinnen und Konsumenten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helvetikett ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr geizig beim Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat sich zum Vorgänger stark gebessert. Es braucht auch die Initiative der Mitarbeitenden - nicht nur die der Vorgesetzten.
Keine Möglichkeiten
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten nach klaren Strukturen. Es wird gewünscht, dass man sich nach seinen stärken und interdisziplinär einbringt.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
