Ihr Unternehmen?
Heptagon Oy, Espoo (SF), Zweigniederlassung Rüschlikon/Zürich als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International, Lohn, Interessante Bereich
Arbeitsklima
Das gut bezahlt wird.
Die Büros und die Arbeitsinfrastruktur sind gut. Die Tätigkeiten sind interessant und das Potenzial Einzigartiges zu schaffen, wäre eigentlich vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Management, Kommunikation, Gleichgerechtigkeit
Organization
Zuviel Umweltverschmutzung mit sinnlosen Reisen (Zürich - Singapor)
Das Management ist selbstgerecht, teilweise cholerisch und respektlos.
Wer technologie-getriebenes Arbeiten möchte, ist hier fehl am Platz. Politik und Machtgerangel dominieren die Aktivitäten des Management.
Das Projekmanagement ist entweder orientierungslos und fachfremd, oder hat keine Kompetenzen um eine realistische Planung überhaupt zu verteidigen.
Verbesserungsvorschläge
richtige Führungsteam und kein Amateure für die, Leadership=Autokratie
Besseres Zeitmanagement
Das Management auswechseln
Kompetenz in den eigentlichen Tätigkeitsfeldern der Firma sollte einen Stellenwert bekommen
Projektmangement sollte auf technisch kompetente Personen hören (dürfen)
Die neuen Eigner (AMS) würden stark davon profitieren die Führungsstruktur neu aufzubauen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heptagon Oy, Espoo (SF), Zweigniederlassung Rüschlikon/Zürich ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Kommunikation von Management Team
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Difficult to say, no experience yet. Rich trainings offer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heptagon Oy, Espoo (SF), Zweigniederlassung Rüschlikon/Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Heptagon Oy, Espoo (SF), Zweigniederlassung Rüschlikon/Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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