Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandypausenraum mit kostenlosem wasser und kaffe
Interne Abläufe sind klar und werden eingehalten.
Der Arbeitgeber hört einem zu, versucht Vorschläge umsetzen und ist dem arbeitnehmer gegenüber fair.
Respekt vor den Mitarbeitern
Hohe Sozialkompetenz
dazu äussere ich mich nicht dazu.
Ein Branchenunüblicher Führungsstil, einige Sachen die zwingend notwendig sein würden um erfolgreich zu sein werden nicht verstanden und nicht versucht umzusetzen.
Präsenzzeiten
da gibt es nichts
ein komplettes umdecken in der GL. was leider nicht stattfinden wird.
Klare Strukturen und Prozesse in der Angestelltenführung würden dem Unternehmen gut tun.
Anendfürsich nichts Immer zufrieden
Der am besten bewertete Faktor von Hess Automobile Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
top weiter so
Guter Zusammenhalt. Es werden nicht nach Schuldigen gesucht, sondern nach der schnellsten Lösung.
Eine Familie. Einer für alle und alle für einen!
Bis auf wenige Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hess Automobile Group ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sozialleistungen sind gesetzliches minimum plus abzüge. unterstes niveau
Sozialleistungen auf dem Minimum, wird aber heändert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sie finden immer wieder ausreden für eine weiterbildung
Wird gefördert, top
Interne BMW Weiterbildungen und Kurse werden umgesetzt und wahrgenommen. de
Man wird im Verkauf gepusht mit Schulungen und Ausbildungen. Finde ich sehr gut.
liegt auch in den Händen der Mitarbeiter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
