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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber gibt sich Mühe Verantwortlichkeiten zu klären und die Zusammenarbeit untereinander weiter zu verbessern.
Eigendlich NICHTS
Arbeit macht sehr viel Sinn. Arbeitskultur ist gut, mit viel Austausch untereinander. Das Potential der Firma ist enorm.
Ich konnte durchweg keine guten Erfahrungen sammeln und nach langem Überlegen, finde ich auch nichts, dass ich für besonders gut empfunden habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So zimmlich alles
Grundsätzlich gilt, man sollte sich im Vorfeld „IMMER“ über das Image des potenziellen Arbeitgebers erkundigen und sich so sein eigenes Bild machen.
- Meiner Meinung nach, eine viel zu hohe Fluktuation und somit unsichere Zukunftsperspektive als Arbeitnehmer.
- Ich empfand die Karriere Möglichkeiten als sehr begrenzt, da es eine kleinere Unternehmung ist.
- Meiner Erfahrung nach wird nicht gerne in Weiterbildungen investiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter (Angestellten) haben.
Ein Unternehmen sollte sich in der heutigen Zeit den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeiter anpassen. Ein Blick ins eigene kununu-Profil kann da helfen, um Verbesserungpspotenziale zu erkennen - Man sollte dann natürlich auch bereit sein, die Kritik anzunehmen, damit man sich verbessern kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von HOMECARE - Medical ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgabengebiet ist sehr Spannend und bietet Raum zur Selbstverwirklichung
Die interessanteste Arbeit die ich je gemacht habe. Der Umgang mit meistens kranken Menschen muss einem liegen. Man hat mit allem zu tun, von neugeborenen bis zu sehr alten Menschen. Blick hinter die Kulissen von Heimen und Spitälern. Man besucht die Menschen aber meisten in der Privaten Wohnung. Von Sozialhilfebezügern in 1Zi. Wohnungen bis zu riesen Villen an der Zürcher Goldküste ist alles dabei.
Die Firma erlaubt es einem, viele verschiedene Aufgaben zu haben. Man muss zeigen dass man will und fähig ist, was aber eigentlich überall so abläuft.
Sehr abwechslungsreich und vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOMECARE - Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleinbetrieb halt.. Aber eine gute Zwischenstation ist es auf jeden Fall.
Absolut keine Möglichkeit weiter zu kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HOMECARE - Medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet HOMECARE - Medical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HOMECARE - Medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HOMECARE - Medical als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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