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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarztbodenständiges, familiengeführtes Unternehmen, welches nicht den Shareholder-Value im Vordergrund hat wie viele Grossunternehmen
Familiär, offener Umgang, der Mitarbeiter ist noch Mensch und nicht eine Nummer.
Du Kultur
flexible und zeitgemässe Unternehmung
Ziemlich flache Hierarchie. Durch grosses Vertrauen von den Vorgesetzten ist ein sehr freies arbeiten mit Eigeninitiative möglich und man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln.
Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm da man sich gegenseitig hilft und unterstütz und man sich auch wirklich gut versteht.
Sehr intressante Grundthematik.
Welcher Junge will schon nicht in einem Töffgeschäft arbeiten.
Vorgesetzte gehen überhaupt nicht auf Mitarbeiterbedürfnisse ein. Es herscht die mentalität entweder mit uns oder da ist die Tür.
Verbesserungsvorschläge intressieren niemanden.
Die stimmung bei den Mitarbeitenden ist durch das leider auch am Boden und man spürt die schlechte stimmung als neuer Mitarbeiter sofort.
Es ist sehr schade da dies wohl mal eine sehr tolles Geschäft war jedoch ist das lange her und ich sehe nicht das sich dies demnächst ändern wird.
Dass die Angestellten nichts wert sind
Filiale Niederwangen Arzt Termine kann man fast keine machen oder müssen x mal verschoben werden. Die Gesundheit der Mietarbeiter Interessiert den Chef nicht. Für Arbeitskleider muss man fast auf die Knie gehen vor dem Chef.
Die oberste Führungsetage ist feige und hat ein paar spezielle Lieblinge. Alle anderen sind nichts wert.
Hauptsache schleimen.
Das er den hobby Polizist spielt, und einem Bünzlischweizer entspricht
Führungsetage sollte genauer auf die Finger geschaut werden und die hälfe davon am besten gleich austauschen.
noch etwas an den Sozialbedingungen schrauben
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation
Macht den Bock NICHT zum Gärtner !!!
mal nachfragen wie es geht im Arbeitsklima und wenn er was hört dem nachgehen und mal di längjährigen 20jahre + fragen wie sie im Moment fühlen und Büro einrichtung und Anliegen da fragt niemand nach
Der am besten bewertete Faktor von hostettler group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
viele Pensionierungen, was dafür spricht dass nicht ältere MA rausgeschmissen werden (kenne ich von anderen Unternehmen anders)
Es hat viele ältere und auch langjährige Mitarbeiter.
War es früher wohl besser?
Sehr fair, hier fehlt es an nichts.
Alle gehen schon recht sanft mit den alten Leuten um und pöbeln sie auch nicht an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hostettler group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es ist nicht alles schlecht: Meetings werden regelmäßig abgehalten, um die Betriebliche Situation aufzuzeigen. Aber wie es so oft heißt: traue nie einer Statistik, die du nicht selbst gefälscht hast.
Kommunikation ist meist eine Einbahnstraße, wobei es bei und mit, anderen Abteilung durchaus auch positives gibt.
Leider wird zu oft der Tratsch und der intrigante- Klatsch auf den Fluren als Kollegenaustausch und offene Kommunikation verkauft!
Der Informationsfluss ist gleich null. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Muss noch verbessert werden
Kennt der Chef nicht. Man erfährt alles nur auf Umwegen.
Wenn du mit deinem VG mit lästerst über andere, bist du voll dabei und hast einen hohen Stellenwert! Sagst du etwas kritisches, hast du ein Problem. :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es wird unterstützt wenn die Weiterbildung auch im Job etwas bringt. Habe bis jetzt nur positive Erfahrungen gesammelt mit dem Handling.
Nur möglich, wenn du sehr gut mit deinem Vorgesetzten befreundet bist... und in der Gunst der Obrigkeit stehst.
gibt fast etwas zu viele Beförderungen (viele TL und ALs)
Wird nicht angeboten
Weiterbildung wird nur versprochen, gehalten wird nichts.
