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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann über alles sprechen, egal ob man private Probleme hat oder etwas au der Arbeit nicht gut läuft. Es wird darauf geachtet, dass es den Kollegen gut geht und man nicht nur ein Arbeiterbienchen ist.
Ich bin sehr dankbar für alle Hilfe und das Fachwissen, das ich erhalten habe. Die Arbeitgeber geben alles für ihren Betrieb und sind offen für Praktikanten. Ich konnte in alle Abteilungen des Unternehmens mitarbeiten.
Der Arbeitgeber geht mit der Zeit versucht immer weiter zu kommen. Probiert gerne neue Sachen aus. Aber vergisst nicht wo er herkommt ...Tradition mit modernen Einflüssen. Das schöne ist jeder darf sich mit seiner Kreativität einbringen.
Die Arbeitgeber sind sehr fröhlich und schätzen ihr Team
Motiviert den Mitarbeiter mit proz. Gewinnbet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich..... wenn ich das Lachen der Arbeitgeber nicht mehr höre, was äusserst, ja eigentlich gar nie vorkommt....
Etwas langwierig mit div. Abrechnungen
Kleines Team, wenn jemand ausfällt, dann müssen andere einspringen
Verbesserungsvorschläge
Bisschen besser zu hören wenn jemand erklärt was passiert ist, wenn egentwas falsch ist gegangen.
1-2 Meetings mehr...., aber sonst läufts prima
Dringend technologisch IT aufrüsten
Mehr meetings, aber ansonsten keine
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bären, Wengen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team steht hinter dem Betrieb, das erfolgreich ist und von der einheimischen Bevölkerung geschätzt wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dies zu verwirklichen ist in einem Kleinbetrieb wie unseres nicht ganz einfach zu tätigen, möchte jedoch ein Arbeitnehmer sich weiterbilden, wird dies vom Arbeitgeber immer nach Möglichkeit unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bären, Wengen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bären, Wengen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bären, Wengen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hotel Bären, Wengen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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