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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freundliche Kollegen und Chefs.
das Personal wechselt oft
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles.Mobbing per Exelence.
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Probleme sind bekann, werden aber nicht behandelt.
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Fremdenfeindlichkeit und Frauenfeindlichkeit. Respekt gegenüber Frauen!
Bewertung lesen
Fremdenfeindlichkeit und Geldgier
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die sollten die faulen Früchte wegschmeißen,dann könnten die theoretisch sich verbessern.
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Kommunikation verbessern. Ansonsten top Arbeitgeber
Arbeitswilliges Personal einstellen.
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Räumt mal bei eurem Personal auf. Öffnet eure Augen und seht die Wahrheit....man kann nicht Mitarbeiter angestellt lassen, welche klauen und glauben dass es niemand weiss...
Gebt eurem Leitbild mehr Wert und stellt qualifizierte Führungskräfte ein. Seid selber ehrlich und fair und lebt dies eurem Personal vor. Solange sie nicht beim Personalaufräumen und Fehler eingestehen werden sie immer einen schlechten Arbeitgeber sein.
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Eine andere Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bernerhof Gstaad ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Will keiner, könnte mehr Kosten.
1
Bewertung lesen
Karriere ? unmöglich das würde Geld kosten und welch normale Mensch würde dort freiwillig bleiben ?
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hotel Bernerhof Gstaad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bernerhof Gstaad schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bernerhof Gstaad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bernerhof Gstaad als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Hotel Bernerhof Gstaad
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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