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Arbeitgeberin redet schlecht über alle. Arbeitnehmerinnen tun es ihr nach. Raportieren von Fehlern und verdrehen von Sachverhalten grenzt an üble Nachrede. Kurzfristige Einsatzplanung. Bei schwachem Geschäftsgang mehrmals unfreiwillige spontan angekündigte Ferien.

Verbesserungsvorschläge

• Die Mitarbeiter aufgrund Ihrer Fähigkeiten beurteilen und nicht aufgrund übler Nachrede von eifersüchtigen "Kollegen", die nur Ihre eigene Profilierung im Auge haben.

Pro

Eine abwechlungsreiche Tätigkeit an einem zentralen Arbeitsort in Interlaken.

Contra

Sozusagen keine Mitbestimmung zum Zeitpunkt meiner Ferien.