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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWellness Benutzung, gratis Parkplatz
Ich finde das Hotel hat sich als Arbeitgeber in den vergangenen Jahren sehr gut entwickelt und ist innovativ unterwegs. Die Arbeits- und Rahmenbedingungen werden laufend angepasst und optimiert.
Meine Vorgesetzten sind offen für neue Vorschläge und nehmen Anliegen ernst. HR nehme ich als dienstleistungsorientiert, kompetent und empathisch war. Einige Kommentare diesbezüglich sind für mich nicht nachvollziehbar.
Offnener Umgang mit allen MA, Mitarbeiterbüro hat jederzeit ein offenes Ohr für alle Anliegen und unterstützt auch wo nötig
Kurze Entscheidungswege da persönlich geführt.
Wellnesnutzung, Mitarbeitervergünstigungen
Die Weihnachtsfeier war gut organisiert und lustig.
Bis jetzt nichts erwähnenswertes
HR, kein guter Ansprechpartner. Wenig Zeit unerfahren und teilweise nicht besetzt. Dafür Bürokratie nach Vorschrift.
Anbindung an öffentlichen Verkehr in Verbindung mit den möglichen Diensten.
Nichts ist richtig schlecht. Verbesserungspotenzial hätte das Unternehmen vorallem in planbareren Dienstplänen und weniger kurzfristigen Entscheidungen
Gewisse Entscheidungen werden zu rasch getroffen.
Zentrales Informationssystem wie zB ein Intranet, wo alle Mitarbeitende auf Vorlagen und Informationen zugreifen können. Informationen wie Ferienabwesenheiten etc. sollten für alle zugänglich sein. Das Staff-App ist zwar super, aber da kann man zum Beispiel keine Briefvorlage etc. herunterladen. Mehr Informationen zu laufenden Projekten intern kommunizieren, damit es abteilungsübergreifend nicht zu "doppelter" Arbeit kommt.
Es wird zwar oft und transparent kommuniziert aber teilweise etwas spät. Weil dann doch etwas durchsickert oder spekuliert wird, machen Fehlinformationen oder widersprüchliche Aussagen die Runde und verunsichern.
Das was man sagt auch wirklich und bitte wirklich umsetzen. Bisher alles Versprechungen, null Umsetzung
70 % der Führungspositionen austauschen, vermehrt interne und externe Schulungen anbieten, Geschenke für Mitarbeiter zum Geburtstag + Weihnachten, Qualifikationsgespräche quartalweise, Interesse an den Mitarbeitern zeigen, unnötig komplizierte Prozesse vereinfachen, ...............
Die Kündigungen die ab und zu ausgesprochen werden, finde ich als Arbeitnehmer und als Mensch ein absolutes NO GO.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gut es hat viele Mitarbeitende die schon sehr lange da arbeiten.
Es gibt einige ältere Kollegen, welche schon sehr lange im Betrieb sind. Seit ich da arbeite, wurden auch einige in die Pensionierung verabschiedet.
Niemand wird auf der Strecke gelassen. Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt.
Leider geht dies Generation Stück für Stück in Pension.
Sehr gut! Es gibt viele langjährige Mitarbeiter. Die jüngere und ältere Generation ergänzen sich wunderbar (wie eine Familie halt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Panorama Feusisberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Aussicht ist nicht schlecht, wenn man Zeit hat mal raus zu schauen
Wie schon oben erwähnt, man sollte sich an den Dienstplan halten der im Vorraus bereits geschrieben wurde
Die meisten Bereiche für die Arbeitnehmer sind sehr veraltet. WC für Personal wird trotz Corona sehr wenig geputzt.
zu wenig Personal, mangelhafte Infrastruktur
Es werden veraltete Systeme verwendet, zudem bestehen viele verschiedene Systeme ohne Schnittstellen zueinander. Homeoffice ist nur per Teamviewer möglich und auch nicht erwünscht. Digitalisierung ist ein Fremdwort. Die Büroräumlichkeiten und allgemein hinter den Kulissen sieht es schlimm aus. Keine schöne Arbeitsumgebung, alte und zusammen gewürfelte Büromöbel, uralte und stinkende Teppichböden. Man muss seinen Arbeitsplatz selbst putzen, da kümmert sich niemand. Das alles hat etwas mit Wertschätzung zu tun, für die Gäste tut man alles, für die Mitarbeitenden sehr sehr wenig ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man seine Meinung nicht offen sagt, und einfach das tut was einem gesagt wird, hat man sicherlich Chancen auf eine Weiterbildung
Jederzeit die Möglichkeit für Weiterbildungen. Wird unterstützt
Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt und entsprechend honoriert.
Mitarbeiter werden vom Betrieb unterstützt.
Es werden Lehrlinge gesucht. Ich rate aber ab
