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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann die Arbeit frei einteilen
Während meiner Tätigkeit im Hotel Wassberg hatte ich das Privileg, an einer äusserst interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe zu arbeiten, welche mir facettenreiche und herausfordernde Aufgaben bot. In diesem Zusammenhang konnte ich von einer breiten Palette an Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung profitieren. Besonders schätzte ich auch das qualitativ hochwertige Mitarbeiteressen, welches gelegentlich angeboten wurde.
Ein super Arbeitgeber. Faire Löhne und gute Arbeitszeiten. Ein tolles Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten Chefin ( Direktorin)
Während meiner Anstellung im Hotelwassberg hatte ich das Privileg, in engem Austausch mit meiner unmittelbaren Vorgesetzten zu arbeiten. Jedoch muss ich anmerken, dass es im Hinblick auf das Verhalten meiner Vorgesetzten einige kritische Aspekte zu erwähnen gibt. Insbesondere fiel auf, dass ihre Stimmungslage instabil war, was unser Team vor eine Herausforderung stellte, da wir nicht einschätzen konnten, wie wir sie in Bezug auf Anfragen oder Anliegen ansprechen sollten. Darüber hinaus konnte ich beobachten, wie sie sich in abträglichen Kommentaren und ...
Verbesserungsvorschläge
Ein Kursbesuch: Wie führe ich Miarbeiter?
In meinem Beschäftigungsverhältnis im Hotel Wassberg habe ich detektiert, dass meine EX- Vorgesetzte lediglich über einen eidgenössischen Fachausweis als Direktionsassistentin verfügte. Dieser akademische Grad wird auf der Führungsebene als inadäquat betrachtet und bedarf einer adäquaten Qualifikation, welche durch ein Studium ab Stufe HF vermittelt wird. Die unerlässlichen Führungskompetenzen im Bereich der Emotionsregulation, Konfliktbewältigung und Feedback-Kultur können durch diese Weiterbildung gestärkt werden. Eine profundissime Ausbildung in der Personalführung, dem Teammanagement und der Kommunikation stellt einen elementaren Aspekt für eine triumphale Führung ...
Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter wären toll.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Wassberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hotel Wassberg bezieht seine Lebensmittel aus lokalen Quellen und unterstützt damit die heimische Landwirtschaft. Durch den Kauf von lokal produzierten Lebensmitteln trägt das Unternehmen zur Förderung der regionalen Wirtschaft und zur Reduzierung der CO2-Emissionen bei, indem lange Transportwege vermieden werden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Wassberg ist Arbeitsatmosphäre mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Bezug auf die Arbeitsstimmung im Hotel Wassberg konnte ich feststellen, dass diese stark von der emotionalen Verfassung der Vorgesetzten abhing. An manchen Tagen herrschte eine angenehme und kooperative Arbeitsatmosphäre, während an anderen Tagen eine spürbare Anspannung zu spüren war. Dabei ist mir aufgefallen, dass die Vorgesetzte gelegentlich zu impulsiven emotionalen Ausbrüchen und abrupten Kommunikationsabbrüchen neigte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Wassberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Wassberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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