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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt ist sehr gut und inovativ.
Die Produkte von BMW und MINI.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das es zu viel Fluktuation gibt. Selbst die Kunden merken das schon. Leider wird dagegen nichts gemacht, denn schuld daran ist ja der Mitarbeiter der sich nicht anpassen kann... Es wird viel geredet und leider wenig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern, sollten einige wichtige Maßnahmen ergriffen werden. Zunächst ist eine transparente Kommunikation erforderlich, bei der sensible Themen nicht nur über die App, sondern auch durch regelmäßige persönliche Gespräche behandelt werden. Dies würde Missverständnisse verringern und ein offenes Klima fördern. Darüber hinaus müssen Vorgesetzte aktiver auf Feedback eingehen und eine Kultur schaffen, in der Mitarbeitende sich sicher fühlen, ihre Meinungen zu äußern, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Die Förderung der Zusammenarbeit ...
Wird aufgenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Hutter Dynamics ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind interessant und vielfältig, unterstützt durch ein breites Produktsortiment, das Abwechslung und Lernmöglichkeiten bietet.
Vielseitig und abwechslungsreich
Breite „Palette“ an Aufgaben, wenig eintönig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hutter Dynamics ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Weiterbildung werden viele Versprechungen gemacht, doch in der Realität werden diese häufig nicht eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hutter Dynamics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Hutter Dynamics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hutter Dynamics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hutter Dynamics als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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