Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erscheinung am Arbeitsplatz
Wunderschönes Produkt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
kein Mitgefühl, keine Wertschätzung, totale Überwachung, wenig Verständnis, keine Lösungsvorschläge, wenig Wissen über den Produktionsablauf , schlechtes Arbeitsklima, Erpressung
Sehr traditionelle Haltung (im negativen Sinne), tiefe Löhne für normale Angestellte in allen Abteilungen (Büro, Produktion, ...)
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Produktion komplett mit arbeitswilligen Arbeitnehmenden von Zeit zu Zeit ersetzen, da viele Arbeiter ihren festen Platz haben und die guten Arbeitnehmer darunter leiden. Gebt den Arbeitenden mehr Spielraum was eigene Verbesserungsvorschläge angeht und bringt dazu bei, dass das Arbeitsklima verbessert wird. Viele Leute weinen und gehen nicht gerne zur Arbeit. Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeitenden wäre auch nichts verkehrtes. Löst interne Konflikte und bindet die kompetenten Mitarbeitenden in das Arbeitsverfahren ein, nicht andersherum. Es fehlt an Struktur, ...
Ist bereits 2016 passiert: Umstrukturierung. Hoffentlich wurden durch die neue Führung die Prozesse geregelter und interne Konflikte angegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Schlaepfer ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Firma ist international hoch angesehen. Redet man mit Angestellten ist es genau das Gegenteil.
Wird international in den Himmel gelobt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Schlaepfer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gedumpte Einstiegslöhne bei Mitarbeitern, die auch länger als zwei Jahrzente angestellt sind. Keine Möglichkeit bessere Lohnansprüche zu erhalten. Das Minimum wird gezahlt, praktisch jeder Mitarbeiter scheint unzufrieden mit dem Gehalt.
Junge Leute nach der KV-Lehre werden seit Jahren für 3'700 eingestellt. Und nein, viel mehr zu holen ist da nicht mehr. Auch nicht für Mittzwanziger und solche, die lange bleiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten in der Produktion. Du bleibt, wo du eingestiegen bist, teilweise wirst du sogar abgestuft, je nach Bedarf durch viele Wechsel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jakob Schlaepfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Jakob Schlaepfer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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