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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr starker Teamzusammenhalt und Kollegialität (man hat sich gegenseitig gestützt)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung aus meiner Sicht überfordert und unprofessionell in der Gesprächsführung (fehlende Struktur, teils respektlos/abwertend empfunden)
Intransparente, widersprüchliche Kommunikation und geringe Verlässlichkeit bei Zusagen
Als belastend empfundener Druck/Kontrollgefühl
Grenzüberschreitungen durch private Themen im beruflichen Kontext (auch in Gesprächen rund um Bewerbungen/Lernende)
Ausbildung/Lernenden-Betreuung hat aus meiner Sicht zu wenig Priorität: Auszubildende müssen selbst schauen, dass sie nicht untergehen. Niemand kümmert sich um sie.
Entlöhnung als nicht fair empfunden im Verhältnis zu Verantwortung und Belastung.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Führungsentwicklung (Kommunikation, Konfliktmanagement, respektvoller Umgang, professionelle Gesprächsführung)
Transparente Entscheidungen und realistische Zusagen, die eingehalten werden
Klare Leitplanken für Gespräche: Professionalität wahren, Grenzen respektieren, keine privaten Fragen ohne Relevanz und Freiwilligkeit
Ausbildungssystem ernst nehmen: Standards, Zeitbudgets, klare Verantwortlichkeiten, aktive Begleitung
Schutz und Unterstützung in Stressphasen (Prioritäten, Ressourcen, strukturierte Check-ins)
Faire, nachvollziehbare Lohn- und Rollenmodelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- krt media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet krt media schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen krt media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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