Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das ganze Umfeld
Super Fehlerkultur! Man kann gerne einfach mal etwas ausprobieren auch wenn es schief läuft.
Sehr stark in seinem Gebiet.
Die Altersvorsorge.
Nett und fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, MA Entwicklung und Selbsteinschätzung
Leider ziemlich alles…
Mangelnder Reskpekt, schlechte Kommunikation
Teilweise sehr unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Nach Wachstum sollte jetzt die Konulidierung kommen
Nicht erst mit den Mitarbeitern Gespräche führen wenn diese schon gekündigt haben.
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Personal entwickeln und mehr Möglichkeiten geben. Lohn an der Branche anpassen um MA Fluktuation zu vermeiden
Die Angestellten schätzen lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von LARAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Cooles Team
Alle sind ausserordentlich hilfsbereit, man kann alles fragen!
Je nach Abteilung verschieden….
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LARAG ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Interessen der Firma kommen immer zuerst.
Mann gibt Acht auf die Freizeit der Mitarbeiter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht aktiv gefördert.
Sehr unterschiedlich. Lehre Versprechungen
Wären theoretisch vorhanden, wenn die Unternehmung Modernität anstreben würde. Jedoch gibt es viele Eingesessene, die junges Talent nicht akzeptieren.
Fragwürdige Verpflichtungen wenn man eine Weiterbildung macht, genau lesen was es für Verpflichtungen gibt. Mir wurde eine 2 jährige Weiterbildung zu 100% bezahlt. Jedoch war ich mit den Verpflichtungen nicht einverstanden. Verpflichtungen sind jedoch verhandelbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LARAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LARAG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LARAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LARAG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich klar für einen Weg entscheiden.