Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist schwehr
...nach Feierabend, wenn man selbigen nicht mehr sehen muss.....
Die Leute das ich aussen diese Firma getroffen habe.
selbständigarbeiten
Leider habe ich mich sehr getauscht bei diesem Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Struktur, unfair, bei Spesen ist aufzupassen: unflexibel und innovationsfremd.
musste froh sein, den Salär zu bekommen....Mitarbeiter weit unter Wert bezahlt.
Kündigungen fast monatlich....Mitarbeiter laufen schreiend weg...
Null Kommunikation, Frauen werden schlecht beurteilt
Er ist ungerecht nicht fair gewesen
Keine Wertschätzung, Drohungen, Überwachung, Unterstellungen,Vertrag wird nicht eingehalten, Leitung, sehr Frauenfeindlich, usw.
Das er nicht mit offenen Karten spielt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen und selber msl den job machen,aufwachen
Geschäftsführung auswechseln!
umstrukturieren, faire Verträge generieren. Speichellecker aussortieren und Leistungsträger an richtiger Stelle platzieren, dann läufts reibungsärmer.
Wenn die Führung schlecht ist, alles ist Inkompetent
MEHR AUF DIE MITARBEITER EINGEHEN!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Leomat ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder lästert über jeden
Gut und super
das einzig gute
Damals sehr gut in der Gruppe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leomat ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Vorhanden
Nichts davon.
Es wird nichts gefördert! Keine Weiterbildungen oder wenn eine gab hatte es mit der Arbeit nichts zum tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leomat wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Leomat schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 13% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leomat als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leomat als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.