Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die grösse der firma und die vielfalt
Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....Please hold the line.....das ich gekündigt wurde.
Nur sehr wenige. Da die Automobilbranche je länger je mehr unter Druck gerät, entsprechen die Löhne und Arbeitsbedingungen den marginalen Margen. Das Geschäft ist defizitär und kann nur mit enormem finanziellen Aufwand betrieben werden. Überzeiten sind normal, Gruppendruck ist enorm hoch...
Für junge Leute vielleicht eine Einstiegsplattform, wenn auch eine bedenkliche.
Ist nahe an der Stadt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der ganze Monaten wo ich dort war, habe ich noch nie eine solch hohe Personalfluktuation geshen in meinem ganzen leben.Desorganisiert = Chaos.
Die Nachteile überwiegen leider markant. Lange Präsenzzeiten, schlechtes Gehalt, Verkaufsdruck etc.
Die beschriebenen Punkte. Keine Regelmässigkeit beim Einkommen, Minimalfixum mit Provisionen.
Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeit für die Lernenden investieren und kein zeit druck der arbeit
Verlasst das gebäude, das Teil ist alt, und die infrastruktur veraltet.Geht anderswo, und fangt von vorne an.Man kann nicht den Umsatz verlangen 40 Autos abzufertigen, aber den platz nur für 23 zu haben.Chaos und desorganisation ist da vorprogrammiert.
es braucht Vorgesetzte
Viele, leider mangelt es an der Umsetzung, da Zuwenig Cash Flow.
Schwierig, da die Branche unter enormem Druck steht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Margarethen-Garage ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gab auch mal kurzfristig angesagt bekommen, dass man heute überstunden leisten muss, ohne nachzufragen, ob man überhaupt zeit dafür hätte.Kann aber sagen das , dass selten vorkam.Meistens konnte wir immer pünktlich Feierabend machen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Margarethen-Garage ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es da nicht.
Der Mitarbeiter muss selber mit Ideen kommen und wird vielleicht dann unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Margarethen-Garage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Margarethen-Garage schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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