Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktiv die Professionalität ständig weiter fördernd. - Sich nicht übereilen. - Das Leben geht vor für Klientel und Mitarbeitende
Die Zusammenarbeit mit den Bewohnern an sich bietet Potenzial, das leider durch die Rahmenbedingungen nicht ausgeschöpft werden kann.
Die Möglichkeit an ganz vielen Prozessen mitwirken zu können.
Das Konsept, die Klienten, die Arbeit mir gefällt der Beruf
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich empfinde den Umgang mit der Privatsphäre des Personals als sehr belastend. Zudem habe ich den Eindruck, dass professionelle Grenzen gegenüber Bewohnern zugunsten einer fehlgeleiteten Autonomie aufgegeben werden.
Das man erst nach 5 Tagen Krankheit ein Arztzeugniss bringen muss, ich bin der Meinung das so viele Mitarbeiter das ausnutzen und Blau machen was dann zu Lasten von uns anderen geht.
Sparen ist ok, man kanns aber auch übertreiben.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung der gesetzlichen Standards bei Hygiene und Datenschutz. Mehr Schutz für das Personal vor Grenzüberschreitungen und eine fachgerechte Begleitung von Auszubildenden.
Es wäre toll wenn die Chefs auch mal einen Alltag erleben und 1 zu 1 unsere Arbeit machen um zu sehen was wir jeden Tag leisten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von mathilde escher stiftung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Team ist super
Transparenz - Individuelle Bedürfnisse haben viel Platz
Der ist immer da!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mathilde escher stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung werden Auszubildende bereits sehr früh mit Aufgaben (wie der Tagesverantwortung) betraut, die ihre Kompetenzen überschreiten.
Schlechte oder keine weoterbildungen im Bereich Pflege aber als Sozpäd ist es noch recht gut
Da habe ich schon viele Meinungen gehört die sich spalten, aber es gibt sehr viele tolle Kurse die man Intern besuchen kann!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mathilde escher stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet mathilde escher stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mathilde escher stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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