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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenDer am besten bewertete Faktor von MBT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich arbeite sehr gerne mit meinen Arbeitskollegen zusammen. Als einzige Frau muss ich manchmal meinen "Mann" stehen - habe aber auch den "Frauenbonus". :-)
Trotz dem Altersunterschied verstehen wir uns gut und ich arbeite gerne mit meinen Arbeitskollegen. (Jüngster im Team)
Sehr angenehme Kollegen im Betrieb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBT ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf meine Bedürfnisse wie zum Beispiel: Ferienwünsche, Familie sowie Private Termine. Die Arbeitszeiten fordern strukturierte Planungen in der Freizeit. (Einkauf, Sport, Verabredungen, etc.) Jedoch bin ich daran gewöhnt durch meine früheren Anstellungen.
Die Arbeitszeiten sind etwas zu lang, somit bleibt weniger Zeit für Familie und Hobbys. Wenn man aber mal etwas früher gehen möchte ist dies kein Problem. Das man mit der ÖV später eintrifft als andere Mitarbeiter wurde nach Absprache toleriert.
Durch die langen Präsenzzeiten kommt manchmal die Life-Balance etwas zu kurz. Doch alles ist eine Sache der Einstellung. Und eine gute Arbeit trägt schliesslich auch viel zur Life-Balance dazu bei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe keine Ambition in Sachen Karriere. Aber für Weiterbildungen hat mein Chef immer ein offenes Ohr und unterstützt einem. Bis jetzt habe ich das Thema Weiterbildung noch nicht in Angriff genommen.
Bei Fleiss sind Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden und wurden von Anfang an besprochen.
