Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umtriebiges, innovatives Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld
nichts mehr.
Umfangreiches Angebot
Das Unternehmen entwickelt sich permanent weiter und festigt seine Position, für künftige Anforderungen am Markt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten der Vorgesetzten. Kritikresistent. Teilweise persönlich angreifende Kommentare.
Verbesserungsvorschläge
Noch direktere Kommmunikation bei Projekten und mehr Rückmeldung.
Modern, offen und dynamisch werden. Veränderung zulassen und akzeptieren.
qualifizierte Mitarbeiter wertschätzen
Einführung Modernes Arbeitszeitmodell, Vorgesetzte sollten über geeignete Qualis verfügen, Lohnstruktur anpassen
- Neue Chefetage
- Bessere Arbeitsbedingungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Moto Mader ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier kann man in Pension gehen :-)
Wertschätzung der langdienenden Kollegen könnte sich noch verbessern.
Gute Mischung zwischen jung und alt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moto Mader ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht aktiv gefördert.
Offen für Weiterbildung, jedoch Karriereaufstieg schwierig da kein Grossunternehmen.
Es werden Chancen gegeben. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nur beschränkt möglich, da das Unternehmen flach organisiert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moto Mader wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Moto Mader besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moto Mader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moto Mader als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.