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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Guter Team Spirit über viele Abteilungen hinweg.
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Die Ausgangstüre.
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Guter Austausch im Team, Hilfsbereitschaft untereinander. Positive Arbeitskultur und Anerkennung von Leistung. Führung ist offen für Vorschläge der Mitarbeiter und wertschätzend.
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Arbeitsumgebung, Aufgabenvielfalt und Vertrauen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umwelt- resp. Nachhaltigkeitsgedanke sollte noch mehr im Fokus stehen.
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Fast alles.
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Investitionsstau
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keine Personalentwicklung, mangelhafte Führung, mangelnde Kommunikation, es zählt nur der Profit
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Keine Mitarbeiterentwicklung, keine Perspektiven
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in modernere Maschinen der Produktion.
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Fast alles!
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Noch agiler am Markt agieren. Marketing verstärken
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Führung auswechseln, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
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Führung auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Nyco Flexible Packaging ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es sind halt nicht mehr viele da, schade!
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nyco Flexible Packaging ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird in dieser Firma nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nyco Flexible Packaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Nyco Flexible Packaging schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nyco Flexible Packaging als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Nyco Flexible Packaging
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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