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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • CoachingCoaching
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ortsgebunden, Restaurant,flexible Arbeitszeiten
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menschlicher Umgang untereinander
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Genügend Parkplätze
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Aktuell nichts
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Kantine und Gebäude
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Probleme können nicht direkt kommuniziert werden
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Profitgier, auf das Wohl des Mitarbeiters wird nicht geachtet
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Unfähigkeit des Top Management
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nur sehr geringe Investitionen für die Zukunft der Firma. Alte Management-Fehler werden stur beibehalten, obwohl klar ein anderes Marktbedürfnis da ist.
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Das Verhalten nach erfolgten Kündigungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fachkräfte mit Erfahrung und die älteren MA sollten besser gefördert werden
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Gehälter deutlich erhöhen, Arbeitszeit auf eine annehmbare 40h Woche reduzieren, Gleitzeit flexibler machen.
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leider ist es jetzt zu spät um noch was zu ändern
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Komplette!!! Führung austauschen!!!
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Firma verkaufen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Pago - Etiketten und Etikettiertechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sauberes Umfeld
4
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wenn möglich wird Rücksicht auf gute Bedingungen genommen.
3
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Schönes Gebäude viel Platz
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pago - Etiketten und Etikettiertechnik ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


In den letzten Jahren durch Übernahme der Japaner tief gesunken und die Qualität hat gelitten
1
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Manche Kunden haben die Pago noch positiv von früher in Erinnerung. Das letzte Überbleibsel einer glorreichen Zeit
2
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Einst Nr.1, jetzt unter ferner liefen...
1
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Hat sich längst rumgesprochen
1
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Von Nr. 1 zu nichts
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird zwar angeboten, jedoch meistens abgelehnt.
2
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Leider keine Chance.
1
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Wenig Chancen es werden immer die "gleichen" Kollegen bevorzugt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pago - Etiketten und Etikettiertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Pago - Etiketten und Etikettiertechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pago - Etiketten und Etikettiertechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Pago - Etiketten und Etikettiertechnik
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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