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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super zum Erfahrungen sammeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klare Kommunikation wie z.B Dienstplan
Sehr miese Stimmung. Toxische Arbeitsumgebung. Unklar wer der Vorgesetzte ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich eventuell menschlicher mit den Arbeitnehmern umgehen.
Wenn das Hotel die Angestellten falsch brieft und dann sich bei den Angestellten beklagt es falsch ist.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park Hyatt Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Hinterhalt. Alle warten bis du etwas schlechtes machst, bis sie dann zum Vorgesetzten rennen um ihre Promotion zu erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Park Hyatt Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Park Hyatt Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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