Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer gute Arbeit leistet wird dafür belohnt mit Bonus.
Sind offen für Neues.
Leider finde ich gar nichts ...
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen
Gar nichts ausser Lohn
Auch nach langem Nachdenken kann ich nichts Gutes finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Fähigkeit, so leicht von jemandem manipuliert zu werden, der eine Midlife-Crisis durchmacht
Mitarbeiter sollen Sie drigend ersetzen
Mitarbeiter werden von der Führung ausgebootet, ausgenutzt und wenn sie nicht mehr ins Schema passen, weggeworfen wie Müll.
Verbesserungsvorschläge
Höret mol uf Schauspiele und chli auge ufmache wer "THE PROBLEM" ish
Nicht empfehlenswert und Enttäuschung
Ein Kurs in Sachen Personalführung und Wertschätzung der Mitarbeiter tut Not.
Führungskurse für Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von PDS Peter Handels ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stimmt absolut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PDS Peter Handels ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Funktioniert recht gut
Überhaupt keine ...
kann immer verbessert werden, müssen aber alle sich an der Nase nehmen
Dort kann man nicht arbeiten miteinander
Es wird einem nichts mitgeteilt und wenn doch dann viel zu spät
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
hilft es im Job ist der Chef immer offen für eine Weiterbildung
Firma steht Weiterbildungen nicht im Weg
Sowas passt nicht in den Sparkurs.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PDS Peter Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet PDS Peter Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PDS Peter Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PDS Peter Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Jeden Fehler kritisieren.