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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSchlechte Führung, kein Ansprechspartner wenn man ein Problem hat.
Die Organisation
Das würde hier ein eher dickes Buch füllen.
Am Besten, sie wechseln zuerst einige Menschen dort aus
Führungsstarke Personen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Themen im Unternehmen und in der Branche sind grundlegend sehr spannend. Das Aufgabengebiet beschränkt sich nicht nur auf die Stellenbeschreibung, sondern es wird der spontane Einsatz überall dort erwartet, wo es der Betrieb gerade benötigt. Wenig Offenheit für neue Inputs oder Veränderungen.
die Aufgaben sind sehr verschieden und auch herausfordernd, da ein kleines Team viel leisten muss.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr Schwierig, da mehr "durch die Blume" kommuniziert wird, als direkt.
Sehr schlecht, keine Führungsqualität
Führung eher schwach. Kompetenzen und Aufgabengebiete sind nicht klar definiert und werden von den Führungspersonen teilweise selbst überschritten.
viel wird über Freundlichkeit, Gästekontakt usw. gepredigt, aber die Leitung selbst, sieht es fast immer nur dann für nötig an zu kommunizieren, wenn etwas negativ ist... positive Rückmeldungen sind selten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig, da Vorgesetzte selber gerne am Meisten wissen wollen
keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter
