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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit in herrlicher Umgebung.c
Gratis ski abos
Goodies
Schwierig zu beantworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rasismus!!
Lästern!
Keine klare kommunikation
Kein sicherheits konzept dass jeder versteht!!
Mann mus sich um alles selbst kümmern
Hohe verantwortung für arbeiten die ein TL machen müsste...
Man ist immer schuld!!!!
Wird nur kritisiert keine dankbarkeit.
Auser dem abo alles
Ich will nicht Nachtreten.
Schlechte Führung, kein Ansprechspartner wenn man ein Problem hat.
Die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lestern..
Mitarbeiter Ernst nehmen vor allem wenn sie schon lange erfahrung haben und sich einbringen möchten..
Kein Rasismus an den anlagen!!!
Keine Vorurteile...
Klare Aufgaben / arbeit verteilung
Sozialer Umgang könnte jeder noch lernen dort...
Geschenkt. Anregungen vom Personal werden als Kritik aufgefasst.
Andere HR Leitung und Begünstigungskultur abschaffen. Nur immer Ja-Sager im Team lassen die Firma stillstehen.
Beratungsresistent
Das würde hier ein eher dickes Buch füllen.
Am Besten, sie wechseln zuerst einige Menschen dort aus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,1
Der am besten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Interessante Aufgaben mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeden Tag neue Leute sehen.
Themen im Unternehmen und in der Branche sind grundlegend sehr spannend. Das Aufgabengebiet beschränkt sich nicht nur auf die Stellenbeschreibung, sondern es wird der spontane Einsatz überall dort erwartet, wo es der Betrieb gerade benötigt. Wenig Offenheit für neue Inputs oder Veränderungen.
die Aufgaben sind sehr verschieden und auch herausfordernd, da ein kleines Team viel leisten muss.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Verhalten ist sehr respektlos und nicht wertschätzend. Ehrlichkeit?? nicht mehr vorhanden.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt und gefördert
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Lieber sage ich nichts dazu...
einige Mitarbeiter werden bevorzugt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es werden nicht alle gleich gefördert , mur die immer zustimmen
Dies ist für leitende Angestellte möglich.x
Schwierig, da Vorgesetzte selber gerne am Meisten wissen wollen
keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pizolbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Pizolbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pizolbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pizolbahnen als eher modern.
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