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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit in herrlicher Umgebung.c
Gratis ski abos
Goodies
Schwierig zu beantworten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rasismus!!
Lästern!
Keine klare kommunikation
Kein sicherheits konzept dass jeder versteht!!
Mann mus sich um alles selbst kümmern
Hohe verantwortung für arbeiten die ein TL machen müsste...
Man ist immer schuld!!!!
Wird nur kritisiert keine dankbarkeit.
Auser dem abo alles
Ich will nicht Nachtreten.
Schlechte Führung, kein Ansprechspartner wenn man ein Problem hat.
Die Organisation
Verbesserungsvorschläge
Weniger Lestern..
Mitarbeiter Ernst nehmen vor allem wenn sie schon lange erfahrung haben und sich einbringen möchten..
Kein Rasismus an den anlagen!!!
Keine Vorurteile...
Klare Aufgaben / arbeit verteilung
Sozialer Umgang könnte jeder noch lernen dort...
Geschenkt. Anregungen vom Personal werden als Kritik aufgefasst.
so weiter machen, es ist der Richtige Weg.
Beratungsresistent
Andere HR Leitung und Begünstigungskultur abschaffen. Nur immer Ja-Sager im Team lassen die Firma stillstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Arbeiten für den Pizol macht Freude!
Jeden Tag neue Leute sehen.
Themen im Unternehmen und in der Branche sind grundlegend sehr spannend. Das Aufgabengebiet beschränkt sich nicht nur auf die Stellenbeschreibung, sondern es wird der spontane Einsatz überall dort erwartet, wo es der Betrieb gerade benötigt. Wenig Offenheit für neue Inputs oder Veränderungen.
die Aufgaben sind sehr verschieden und auch herausfordernd, da ein kleines Team viel leisten muss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pizolbahnen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach dem Zufallsprinzip erfährt man es meistens über andere Personen in der Umgebung.
Null sterne eigentlich
Sehr schwierig.
Wird nicht mehr offen Komoniziert
Nach dem Zufallsprinzip.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es werden nicht alle gleich gefördert , mur die immer zustimmen
Dies ist für leitende Angestellte möglich.x
Schwierig, da Vorgesetzte selber gerne am Meisten wissen wollen
keine wirkliche Förderung der Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pizolbahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Pizolbahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pizolbahnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pizolbahnen als eher modern.
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