Ihr Unternehmen?
Polizei als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit des Sports während der Arbeitszeit, spannendes Arbeitsumfeld, jährlicher Stufenanstieg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Massive Abhängigkeit von der Politik, schlechte Entlöhnung, wenig Wertschätzung von der Polizeileitung/von den Offizieren, keine Spesen.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerbsfähiger werden, moderner. Korrekte Lohneinstufungen vornehmen, sowie stark angepasste Entlöhnung. Weg vom Denken der Stahlhelmgeneration. Wertschätzung für die Frontmitarbeiter erhöhen. Kader/Offiziere/Leitung weniger mit Quereinsteiger besetzen, sondern mit Leuten von der Strasse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Polizei ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Muss ja funktionieren, die Polizei schaut aber auch darauf, wo sie jemanden hinversetzt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal so, mal so. Manchmal hat man einen normalen Streifenalltag mit roadtrips und manchmal darf man Streitsituationen bei Minus-Graden für mehrere Stunden klären. Aber deshalb entscheidet man sich für diesen Beruf
Ausrüstung teilweise veraltet, bzw. falsch gewählt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht die Hierachie, aber aufgrund Personalmangels bleiben gewisse Möglichkeiten verwehrt
Es gibt wenige Firmen, die so eine Vielfalt an Tätigkeiten anbietet, wie die Polizei!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Polizei besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizei als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.