Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einige sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Eine lustige und engagierte Truppe, menschlich und fürsorglich.
- Zusammenhalt der Arbeitskollegen
- Lunch und Aperos im Team, inkl. Vorgesetzten
- Ungezwungene Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung ist schlecht und unfair
Starker dauernder Mitarbeiterwechsel, was zu Problemen mit Kunden und Wissenslücken führt, Übersehen guter Mitarbeiter und Förderung für Beständigkeit
- Unternehmensführung / Teamleitung weisen keine hohen Kompetenzen aus
- Arrogantes Verhalten der Vorgesetzten
- Arbeitsrechtliche Bedingungen werden nicht eingehalten (Überstunden, Ferienauszahlung bei Kündigung)
- Mitarbeitergespräche finden statt, jedoch wird schnell Partei ergriffen
- Bevorteilung spezifischer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung auswechseln
Coaching für Führungskräfte, mehr eingehen auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter, Fähigkeiten guter Mitarbeiter erkennen und fördern
- Mitarbeiterführungskurs / Coach
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von PRfact ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter Kolleginnen und Kollegen gut
Super dank gemeinsamem Mittagessen und vielen Apéros
Super cool. Jeder hilft jedem. Viele Apéros...
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRfact ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manipulativ, rücksichtslos, oft planlos und widersprüchlich, unberechenbar
Vorgesetzte sind nett aber leider oft nicht verfügbar. Fähigkeiten guter Mitarbeiter werden übersehen, was zu starkem Wechsel führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute und transparente Karriereschritte. Intere Weiterbildungsblöcke. Möglichkeit für Webinars innerhalb des Netzwerkes
Interne Brown Bags, Webinars.
Aufstiegsmöglichkeiten je nach Team sehr begrenzt. Karriereschritte undurchsichtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PRfact wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet PRfact gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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