Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSozialer Umgang mit Mitarbeitern. Interessante und vielfältige Tätigkeiten. Gute Sozialleistungen und Gehalt.
Top Einrichtungen und Top Werkstatt.
Einrichtung und Infrastruktur (insbesondere IT-Service)
Teils veraltete Infrastruktur
Zu viele Vorgesetzte. Ohne die vielen Linien könnte man viel schneller vorankommen. Vorgesetzte und Verantwortliche meist aus der Forschung kommend die nicht viel von Fachthemen verstehen aber darüber entscheiden.
Zu viele Leute beschäftigt, die den ganzen Tag nur so tun müssen als hätten sie Arbeit...
Leistung zählt nicht sondern nur Gehorsam!
Mit der Ressource Fachspezialisten nicht leichtsinnig umgehen. Diese werden schnell abgeworben.
Mitarbeiter die für etwas eingestellt worden sind auch machen lassen.
Leute nur anstellen, wenn diese auch beschäftigt werden können!
Das Unternehmen sollte die Arbeitnehmer ernster nehmen, eine bessere Kommunikation zur Vermeidung von Missverständnissen zulassen und die Mitarbeiter besser informieren.
Der am besten bewertete Faktor von PSI ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind von der Einrichtung und von der Infrastruktur her gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSI ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auto waschen nach dem Fischerausflug des Chefs gehörte regelmässig dazu... Dank Handy war der Chef beim Fischen immer erreichbar ;-)
Schrecklich, Micromanagment bis zum geht nicht mehr. Kaum Kommunikation zu den Arbeitnehmern. Vorgesetzte erledigt viele technische Dinge selbst, statt zu delegieren. Vertrauen fehlt absolut den den Arbeitnehmern. Kritik ist gänzlich unerwünscht!
