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RAMADA Hotels 
Switzerland
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 34 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus/Gastronomie (3,3 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • KantineKantine
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

in nachhinein nichts mehr
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Die Kollegen
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Tolles Haus super Kollegen
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Tolles Hotel, nette Kollegen, es war nur eine sehr lange Saison.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungswechsel steht an !
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Das Management
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Man geht nicht auf Mitarbeiter ein
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Ungerechtigkeit, Löhne,
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nicht zu erwähnen, da wir die Unklarheiten oder Differenzen sofort besprechen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es hat binnen 3 Wochen das komplette Rezeptionsteam gewechselt ? Da sollte man sich doch fragen stellen
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Neues Management ich arbeite jetzt seit einiger Zeit an der Rezeption
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Wäre gut mehr miteinander zu kommunizieren statt nur von oben nach unten
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firmenpolitik ändern
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Mitarbeiter Motivation stärken
Mehr Freizeit, fairness
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RAMADA Hotels Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Einer für alle und alle für sich selbst
1
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Tolle Kollegen an der Rezeption
3
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Junges Team man hilft und unterstützt sich gegenseitig. In der Freizeit wird viel unternommen
4
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Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und arbeiten gut zusammen.
5
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So ein Team wie hier findet man kein zweites Mal. Dieses Team ist eine zweite Familie. Jeder hilft jedem. (Auch Abteilungsübergreifend)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAMADA Hotels Switzerland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Nur von oben nach unten
1
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Leider keine
1
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Gibt es nicht
1
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Fand es blöd das die Fehler einem nicht direkt ins Gesicht gesagt werden zuerst wird getuschelt das ganze team erfährt von den Fehlern und erst dan wird Rücksprache erhalten.
2
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Informationen werden nicht weitergegeben; keine Besprechungen
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Da muss ich Ramada loben gibt echt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Wer möchte und Einsatz zeigt hat sehr grosse Chancen
5
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Regelmässige Weiterbildungen mit der Hospitality Akademie
5
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Es gibt Möglichkeiten an Weiterbildungen der Hospitaliy Acadamy teilzunehmen oder an anderen Seminar. Ich denke es gibt im Unternehmen viele Karriere Perspektiven wenn man sie wahrnimmt.
5
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Immer wieder Angebot von Weiterbildungskursen intern wie extern vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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