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- 📈Strategie & Mentalität
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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Sehr Kollegiales Klima
Extrem bemüht Wünsche zu erfüllen.
Man findet sich sehr schnell ein, das Team hilft einem dabei.
Faire entlöhnung, immer ein offenes Ohr, unkompliziert
- Kommunikation
- jeder wird eingespannt und auf Augenhöhe wird kommuniziert
Das kollegiale Verhältnis schafft Vertrauen. Man findet immer ein offenes Ohr und kann auch in der Freizeit coole Aktivitäten miteinander unternehmen.
- Goodies erweitern
- Goodies erhöhen
Die Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden und vielleicht Mal Goodies anbieten. Die Arbeitszeiten sollten gesenkt werden für das, was überhaupt gemacht wird. Die Löhne sollten erhöht werden, die Firma verdient genug dafür.
Da es ein Familienunternehmen ist - kann man nicht mehr viel verändern
Evtl. noch mehr auf Nachhaltigkeit zu setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Riklin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team man hilft sich gegenseitig und findet sich schnell ein.
Der Zusammenhalt im Team ist stark – man hilft sich gegenseitig und lacht auch mal zusammen.
Es geht allen gleich (schlecht).
Bestes Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riklin ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Öffnungszeiten sind lange
Man kann kaum (Arzt-)Termine abmachen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird ermutigt, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen – ideal für Persönlichkeitsentwicklung.
Ich konnte neben der arbeit eine Weiterbildung machen
Als Praktikant schwer zu beurteilen
Nicht möglich.