Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Coaching
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das der gebietsleiter öfter vorbeischaut. Er dhat die Möglichkeit interne Mitarbeiter zu verschicken
Häufig geregelte Arbeitszeit für die Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man zuviel Ansprechpartner hat wenn was ist. Man bek8mmt oft keine Antwort oder man wartet ewig darauf
Kaum Unterstützung von oben, keine Kommunikation mit anderen Standorten, zu viel Personaleinsparungen
Schlecht Kommunikation. Keine Unternehmenskultur. Kein Ziel .
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und versuchen Sie im Betrieb zu halten.
Versprechen bei Einstellung halten bezüglich Weiterbildung, Work-Life-Balance und die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Standorten steigern
Bessere Kommunikation. Bessere Soziale Leistungen bieten . Weiterbildung ermöglichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Royal Business Restaurants ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich i.o
Schade das man wegen jeder Kleinigkeit von Kollegen kontaktiert wird im frei
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Business Restaurants ist Kollegenzusammenhalt mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns im Betrieb haben 2 von knapp 11 Mitarbeitern den Laden im Griff und kümmern sich um das meiste. Die andern arbeiten in der ego Perspektive
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hat man definitiv Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Royal Business Restaurants wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Royal Business Restaurants schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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