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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWork Lifestyle balance
Häufig geregelte Arbeitszeit für die Branche
Eine sehr interessante Tätigkeit die leider nicht für länger war. Die Firma lässt einem sehr viel Freiraum und unterstützt einem sehr gut.
Niedriges Gehalt.
Keine Gleichberechtigung
Kein offenes Ohr für Mitarbeiter
Kaum Unterstützung von oben, keine Kommunikation mit anderen Standorten, zu viel Personaleinsparungen
Schlecht Kommunikation. Keine Unternehmenskultur. Kein Ziel .
Sich die Kritik und Wünsche der Mitarbeiter anhören
Versprechen bei Einstellung halten bezüglich Weiterbildung, Work-Life-Balance und die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Standorten steigern
Bessere Kommunikation. Bessere Soziale Leistungen bieten . Weiterbildung ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Business Restaurants ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
. Gehalt nicht der Zeit angepasst
