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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungUmweltbewusstsein
Siehe Punkte oberhalb
Leider nicht Kritikfähig daher wird sich dieses Dreier Gespann niemals ändern. Mehr als Glücklich dort keine Festanstellung gehabt zu haben.
Der am besten bewertete Faktor von Royal Hotel Zurich ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da die Struktur sehr hierarchisch ist, halten die Angestellten zusammen. Es entstehen somit zwei Allianzen (Arbeitnehmer gegen Arbeitgeber) anstatt einer.
Zwischen den Mitarbeitern sehr gut. Da Sie sich gegenseitig Kraft geben das durchzustehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal Hotel Zurich ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Termine vor Ort haben schon berichtet das Sie nur mehr als negative Berichte über diese Direktion in vorigen Hotels gehört haben. Es wird auch gerne mit Stolz erzählt das man vorgängige Mitarbeiter aufgrund "Differenzen" beim Arbeitsgericht war. Der grösste Teil war von der Direktion erfunden.
Laut eigener Aussage schon öfters vor dem Arbeitsgericht wegen Differenzen mit vorangegangen Mitarbeitern.
