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Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturenals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturen Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,05 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neue Mitarbeiter haben es schwer.

Verbesserungsvorschläge

  • Schulung des Personals. Neuen Mitarbeitern gegenüber freundliches und respektvolles Autreten, Hilfsbereitschaft bei der Einarbeitung. Unfaire Behandlung durch andere Mitarbeiter nicht dulden.

Pro

Bei Überstunden gibts mal schokoriegel oder belegte Brötchen.

Contra

Zu viele Arbeitsstunden, schlechter Lohn, hoher Leistungsdruck.
Wenn man frei hat, besser das Handy ausschalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturen
  • Stadt
    ZÜBERWANGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Okt. 2016 (Geändert am 09.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Zeitdruck lässt wenig Spielraum.

Interessante Aufgaben

Die interne Organisation wird stetig den Anforderungen angepasst. Die Technik wird den neuesten Vorgaben des Marktumfeldes nicht nur gerecht, sondern es werden Meilensteine bezüglich Innovation gesetzt. Wer die Chance packt, hat die Chance auf viele interessante und fordernde Aufgaben.

Kommunikation

Unstetige und hemdsärmelige Mitarbeiterinformationen mit wenig konkretem Inhalt. Tendenz dazu, die wichtigen Schritte unkommentiert zu tätigen.

Karriere / Weiterbildung

Es bieten sich regelmässig die Chancen, sofern der Wille da ist, intern neue Aufgaben zu bekommen und somit auch in der Hierarchie aufzusteigen.
Die Möglichkeit für eine fundierte und somit zeitintensive externe Weiterbildung gibt es fast nicht.

Arbeitsbedingungen

Personalrekrutierung bzw. die rechtzeitige Besetzung von Schlüsselpositionen findet nicht statt. Die verschiedenen Teams haben grundsätzlich mit Personalknappheit zu kämpfen. Dies mit der Konsequenz, dass einerseits das eingesetzte Personal in den über das ganze Jahr verteilten Spitzenzeiten schnell ans körperliche und geistige Limit kommt. Andererseits sind Führungskräfte Geisel des daily business und sind voll im Betrieb eingespannt. Die Musse für grundsätzliche Überlegungen, die Kraft zu führen und die Energie für ein gehaltvolles Privatleben gehen schnell komplett verloren.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für die soziale Verantwortung für die Angestellten ist gross. Insbesondere für Miatarbeiter mit schwacher oder fehlender Grundbildung.
Jede Möglichkeit wird genutzt um vorbildlich die neuesten Standards für eine umweltschonende Produktion einzuführen.

Work-Life-Balance

Arbeitstage ab 05.00 bis nach 19.00, und dies unter stetigem Zeitdruck, sind keine Seltenheit und im Frühling die Regel. Theoretische Einsatzpläne müssen aufgrund der chronischen Personalknappheit immer wieder angepasst werden. Dies bedeutet, dass jeder Einzelne mehr als vorgängig geplant arbeitet. Der ganzjährige Sechstagebetrieb erschwert eine geregelte Einsatzplanung und bewirkt, dass das Personal die Freizeit nur kurz im Voraus planen kann. Überzeit kann nicht regelmässig, sondern vielfach nur en bloc bezogen werden.

Image

Die Unternehmung ist als "Blumenfamilie" in der Region einer breiten Öffentlichkeit bekannt. Die grosse Fluktuation bei den Angestellten wirkt sich auf den Ruf aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Inputs aus der Belegschaft nicht nur annehmen sondern auch umsetzen.

Pro

Die Besitzerfamilie ist im Betrieb engagiert und geht mit vollem und grossem Elan voraus. Vorbildfunktionen werden wahrgenommen und es wird immer Unterstützung zu allen Fragen geboten.

Contra

Die Personalpolitik fördert nicht Effizienz und eine gute Grundstimmung, sondern sorgt dafür, dass Mitarbeiter ausgelaugt anstatt kreativ sind.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturen
  • Stadt
    ZÜBERWANGEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Dez. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tagesgeschäft saisonal

Pro

Ehrlicher Familienbetrieb mit guten Werten und interessanten Tätigkeiten mit Blumen und Pflanzen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturen
  • Stadt
    ZÜBERWANGEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,05
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Rutishauser AG Blumen, Pflanzen, Kulturen
3,05
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,07
36.485 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,29
2.614.000 Bewertungen