Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Natur und Umweltbewusst
Bei Überstunden gibts mal schokoriegel oder belegte Brötchen.
Die Besitzerfamilie ist im Betrieb engagiert und geht mit vollem und grossem Elan voraus. Vorbildfunktionen werden wahrgenommen und es wird immer Unterstützung zu allen Fragen geboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
CHAOS und Wirwar.
Viele Überstunden, schlechter Lohn, hoher Leistungsdruck...
Zu viele Arbeitsstunden, schlechter Lohn, hoher Leistungsdruck.
Wenn man frei hat, besser das Handy ausschalten.
Die Personalpolitik fördert nicht Effizienz und eine gute Grundstimmung, sondern sorgt dafür, dass Mitarbeiter ausgelaugt anstatt kreativ sind.
Verbesserungsvorschläge
Keine Produktionsleiter ohne Gärtner EFZ Zierpflanzen oder , Obergärtner, Gartnermeister Anstellen.
Sozialkompetenz
Schulung des Personals. Neuen Mitarbeitern gegenüber freundliches und respektvolles Autreten, Hilfsbereitschaft bei der Einarbeitung. Unfaire Behandlung durch andere Mitarbeiter nicht dulden.
Inputs aus der Belegschaft nicht nur annehmen sondern auch umsetzen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rutishauser Blumen, Pflanzen, Kulturen ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitstage ab 05.00 bis nach 19.00, und dies unter stetigem Zeitdruck, sind keine Seltenheit und im Frühling die Regel. Theoretische Einsatzpläne müssen aufgrund der chronischen Personalknappheit immer wieder angepasst werden. Dies bedeutet, dass jeder Einzelne mehr als vorgängig geplant arbeitet. Der ganzjährige Sechstagebetrieb erschwert eine geregelte Einsatzplanung und bewirkt, dass das Personal die Freizeit nur kurz im Voraus planen kann. Überzeit kann nicht regelmässig, sondern vielfach nur en bloc bezogen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bieten sich regelmässig die Chancen, sofern der Wille da ist, intern neue Aufgaben zu bekommen und somit auch in der Hierarchie aufzusteigen.
Die Möglichkeit für eine fundierte und somit zeitintensive externe Weiterbildung gibt es fast nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rutishauser Blumen, Pflanzen, Kulturen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rutishauser Blumen, Pflanzen, Kulturen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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