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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Lage, Büro, Möglichkeiten an sich
dort stimmt gar nichts
Faires Salär, gute Sozialleistungen, weitere Angebote und Rabattierung für die Angestellten.
Ausgezeichnetes Team, Super Lage, Ökologisch vertreten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden Führungskräfte beschäftigt die ihr Gehalt nicht wert sind.
Die Firma ist in den Fängen eines Investors, der sie wie ein Zitrone auspresst. Vom Topmanagement bis in die unteren Führungschargen gibt es nur Kopfnicker. Was an Problemen verursacht wird, müssen die "normalen" Angestellten ausbaden. Sie beissen buchstäblich Tag für Tag in den sauren Apfel.
Verbesserungsvorschläge
mehr Leadership - weit weit weniger Management . Leider wird das komplett von oben vorgelebt.
Exit Gespräche führen - dann erfährt man wenigstens wieso Leute wirklich kündigen - ist aber wohl nicht gewünscht. Gehört aber zu People&Culture (daher alles nur Fassade)
bessere Kommunikation
Technik und Instandhaltung
Wertschätzung für den Prod. Mitarbeiter
Langfristiges Denken sollte wieder vermehrt berücksichtigt und der Kunde in den Mittelpunkt gestellt werden. Altmodische Tugenden sind meist besser als die Mentalität aus Übersee, die Einzug gehalten hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von SIG Group – Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gut - top Kollegen in vielen Abteilungen
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist sehr gut !
aber auch nur weil man so getrieben ist, so viel Arbeit selber zu machen,
deswegen hilft man sich gegenseitig.
Funktioniert noch einigermassen, weil viele Leute im selben Boot sitzen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SIG Group – Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fähnchen im Winde - geht aber bei dem Top Management auch nicht - C-Level keine Empathie und wer nicht "gehorcht" ist weg. Ist heutzutage eigentlich nicht mehr tragbar - hat mit Leadership nicht wirklich viel zu tun. Ist in vielen Abteilungen der Fall.
Je nach Schicht
Nur auf eigene Kariere und Vorteile bedacht, wenig Fachwissen
Grottenschlecht SV interessieren nur Zahlen sonst nichts bei Krankheit Vier Augen Gespräch
Viele Top-Down-Entscheidungen. Die Chefs bekleckern sich überhaupt nicht mit Ruhm.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
man kann viel erreichen, wenn man gehorsam ist und eben ein Fähnchen im Wind.
Wenn man Vitamin B hat
Vorhanden, muss jedoch proaktiv angegangen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SIG Group – Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SIG Group – Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SIG Group – Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SIG Group – Schweiz als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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