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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbständiges Arbeiten
Wertschätzung
Ich hatte die Chance mit 58 Jahren noch eine gute Anstellung bei der Stadt Liestal zu finden, was ich nicht als selbstverständlich betrachte
Bewertung lesen
Anstellungsbedingungen und Arbeitsklima. Zukunftsideen und Planungen
Bewertung lesen
Zentral gelegen
Lohn, flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nicht alle Bereichleiter haben die gleichen Auffassung von Mitarbeiterführung, daher gibt es auch Funktionen, welche sich regelmässig die Klinke in die Hand drücken.
Bewertung lesen
Der manipulative Umgang (intern und extern)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Wahlen bringen hoffentlich eine Verbesserung.
Anliegen der Mitarbeitenden abholen, ansonsten wird die Stimmung nicht besser. Vorgesetzte einstellen, die etwas von Personalführung verstehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Liestal ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


es liegt an jeder Person diese selbst zu finden
5
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Phasenweise leidet die Work-Life-Balance aufgrund der anfallenden Mehrarbeit. Jedoch kann diese Zeit mit der Kompensation wieder nachgeholt werden.
4
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit für Home Office
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Liestal ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Kantonshauptstadt oft im Fokus.
3
Bewertung lesen
Konservativ, Vetterliwirtschaft
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung wird sehr gefördert
5
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Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
5
Bewertung lesen
Möglichkeit irgendwelche Kurse ohne richtigen Abschluss zu besuchen. Besuch Weiterbildung mit anerkannten Abschluss fast unmöglich.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Liestal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Stadt Liestal besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Liestal als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Liestal
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadt Liestal
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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